中国十年出国潮 “海归”概念将弱化

早期，留学归国人员战功赫赫，在中国科学院629名院士中，归国留学人员占8ｌ％；中国工程院423名院士中，留学人员占54％。在国家重大科技攻关项目、“863”科技攻关计划、人事部等7部委组织实施的“百千万人才工程”、中科院的“知识创新工程”中，入选的人才一半是归国留学人员；在载人航天工程、气温超导、人类基因组序列“工作框架图”绘就等重大项目和高科技领域的重大突破中，到处可见“海归”的身影。

海归”成功的案例也是可圈可点，从“把互联网带到中国”的亚信公司到无线通讯领域的领军企业ＵＴ斯达康，从为波音机组提供远程技术培训到向全球软件巨头发起挑战的“和欣”计算机操作系统，每一个成功的“海归”企业几乎都选择了科技报国之路。由留学生自主研发的我国第一款嵌人式32位微处理器”方舟”芯片和成功打人国际主流市场的“星光”系列影像芯片等等。

在这样的光环照耀下，“出国热”浪潮酝酿而生，并一发不可收拾，而出国动因却变得复杂起来，归国表现也不一而足，同时，与“出国”相关的一些现象的出现也发人深省。出国咨询、留学中介机构的庞杂，出国留学人员层次的多元化，在国外不尽如人意的表现等诸多问题浮现。

在出国动因上，一类是“新新人类”，起源于20世纪90年代初期，并在21世纪主导中国留学市场。他们在国内有自己的追求，有自己的拓展天地，有自己的经济实力，他们出国纯粹是“为了留学而留学”。一旦学成，立即回国。

“海归”概念最早的起源，现在已经难以查究。从20世纪80年代开始，读书的外延——留学，悄然地无限复制开来，但这时的出国留学还未被戴上“海归”的帽子，这一轮的出国潮更多的是表现为“嫁出去”、“派出去”、“带出去”方式。

“海归”概念风生水起最为热闹的当属互联网首先登陆内地之时，从1997开始，很多海外留学人员携带着风险投资归国，当时舆论称“海归”为吸引风险投资的梦幻团队，哈佛大学、麻省理工等国外知名大学的归国人员都是炙手可热的人物，“海归”成为一块响当当的招牌。

但随着“海归”概念的延伸和泛化，“海归”派数量急剧增多，只要是出国归来的人都被统称为“海归”，“海归”概念的含金量开始降低，良莠不齐的问题凸现出来。只要沾点“海腥味”都搭乘“海归”这趟顺风车。“海归”概念开始发生转变。

2003年可以说是“海归”遭遇的转折点，一份调查表明，有60％的“海归”受调查者愿意将月薪标准下降1000元。一些还想出国的年轻人暂缓放慢打点行囊。供大于求和鱼目混珠使职场的“学历崇拜”开始回归理性。

以往曾被认为陌生的新思维、新概念也已经扎根国内，特别是象征国外代名词的先进管理思想和技术在国内的渗透，所谓的“海归”和“土鳖”的界限正越来越趋于模糊，双方杂合的结果就是相互渗透，不再有明晰的差别。

更被人们所认可的一种观点是，未来，“海归”将变成一个与国际接轨过程中的历史性词汇，海归的说法也将慢慢消失。但目前，国内无论在政策环境和文化差别上还需要相互融合的过渡期，怎样帮助“海归”缩短这个休眠期，尽快地发挥他们的潜能，是政府、企业和“海归”自己都需要考虑的问题。

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