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Thursday, October 27, 2005

中国修订公司法 首次允许开办一人有限责任公司

  新华社北京10月27日电(记者周而捷 孟娜)中国最高立法机关27日表决通过了公司法修订草案,首次允许一人有限责任公司设立。

  根据新修订的公司法,“一人有限公司,是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司”,“一人有限公司的注册资本最低限额为人民币十万元.股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额”。

  另外,一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司.该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人投资或者法人投资,并在公司营业执照中载明。

  新修订的公司法还规定,一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告,并经会计师事务所审计。一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己财产的,应当对公司债务承担连带责任。

  一小部分立法者在之前的审议中对在中国设立“一人公司”提出过反对,但全国人大法律委员会、全国人大常委会法制工作委员会会同相关单位研究指出,从实际情况看,一个股东的出资额占公司资本的绝大多数而其他股东只占象征性的极少数、或者一个股东拉上自己的亲朋好友作挂名股东的有限责任公司,即实质上的一人公司,已是客观存在,也很难禁止。根据中国的实际情况,并研究接见国外的通行做法,应当允许一个自然人投资设立有限责任公司,将其纳入公司法的调整范围。

  有的常委会委员曾经提出,一人公司的股东很容易将公司财产与本人财产混同,损害公司债权人的利益。

  全国人大法律委员会、全国人大常委会法律工作委员会等单位的调查指出,在新修订的公司法中对一人公司的财务会计报告和债务承担连带责任的规定,比其他国家关于一人公司的法律规定更为严格,应该可以规范一人公司股东的行为,防止可能产生的弊端。



来源:新华社

Wednesday, October 26, 2005

我们为什么心神不定 大学毕业后在北京的公务员生活

作者:司徒北辰

  工作几年之后,你是否已经体会到了在北京生活的滋味?没错儿,人道“居长安大不易”,住在当代中国的都城,始知古人所言非虚,个中酸甜苦辣,或许只有与我一样的外地人才有最深切的体会。下面我就从一个小公务员的角度,谈谈在北京的感受。
  
  大学毕业那年,进京为第一目标,所以最终放弃了做记者或教师的梦想,选择了进国务院部委当公务员。我的大学同学有的进了公司,有的去留学,有的至今还漂泊不定,我并不太清楚自己所选道路的优劣,但是并不后悔,因为每份经历都是一笔财富。当然,我也不认为自己进机关算得上多明智,比方现在,除了一纸北京户口,在其它方面几乎一无所有。
  
  首先没有票子,这是最直观的感受了。
  
  同所大学毕业且能力差不多的情况下,比起在公司里工作的同学,我的工资仅仅是他们的二分之一,甚至三分之一。有个小师妹刚进壳牌就拿六千多,这还不算奖金和她的业务提成。在国有公司的同学工资比外企少,但其它福利和奖金仍要比机关里多很多。还有一些人在网站、报社、电视台做编辑,每个月至少也能收入四、五千。而我的基本工资为六百六十大元,就算上单位所发别的名义的收入,也赶不上其他同学平均数的一半。
  
  据说在部委里,财政部、审计署、海关总署等待遇要好得多,但没听那的人亲自说过。部委里待遇算得上中上等的外交部、商务部等,年轻公务员将来能有出国常驻的机会,在国外每月其实也不过区区600美金,而且在大使馆的小院子里憋两年或四年的滋味也并不如想象的那般好受。据说有的女外交官想孩子都想疯了。
  
  不要跟我说国务院总理、各部部长才拿四、五千元,他们出去挤公共汽车么,他们差旅费自己掏钱么,他们需要自己买房子么?可是居然就有人像生活在真空里,有位部长大人这样教育年轻同志,现在钱已经不少了,当年每月才拿几十块钱,现在每月我连一千块钱工资都花不了。您可别说,全国多少下岗工人一个月才拿几百块,不也活得挺好——我们可是将近20年寒窗,这得付出多少心血、汗水和金钱,怎么着也算个脑力劳动者了吧,我只要满足起码体面的生活水平没错吧。
  
  更何况很多出身贫寒的家庭实际上是拿这点工资养两个家,老家的人还以为能挣一两千块钱就是大富翁了呢,就像他们以为你进了北京就是当大官,就能给乡亲们办大事了。但他们不知道,这是北京。所以有人提出,应该只招家庭条件殷实的毕业生当公务员,否则太穷了,不足以安心干工作,也难免导致日后贪污腐败。
  
  其次没有房子,这是很多人不敢结婚的原因,结婚成家后最要紧的也莫过于此。
  
  1998年以前提到当公务员,起码还可以分一套福利房,这多少可以抵消工资收入的低下。但现在这项最大的福利没了。在中国公共政策的制定,往往是旧规矩一刀切了,而新办法并未考虑周全。处在改革转型期的人们就不得不倒霉了。最新的分房政策规定,1998年以后进部委的可以按每平方米四千五买房子,超标的按周围商品房价格收费。看来,在国务院机关事务管理局的人都有房子了,否则他们也不会推出这种绝户政策了。按科级可以分六十多平方米算,即使可以贷款,首付也得需要六、七万吧,这对有钱家庭来说不算什么,父母支援一把就够了。可对于大多数平民子弟出身进入部委工作的人来说,这个数字足够让他们挠头的了。听说有的单位,像北京的一些市直机关,将来卖给他们的经济适用房大都在郊区像回龙观、天通苑甚至更远的地方,这就意味着每天必须要6点左右起床上班,晚上8 点到家,这样一天有4个小时要用到路上。人一天能有几个四小时啊,就这样一辈子大量宝贵的时间就在汽车上消磨掉了。2003年7月13日,庆祝北京申奥成功两周年之际,北京市委书记刘淇对2008年奥运会时的交通展望得不错,说市区内任意两点间四十分钟就能够到达,如果真能实现,那可真是北京人的福气了。不要到时候,人们都得去平谷、门头沟买房了,那还叫住在北京么?
  
  再说说前途问题,毋庸置疑,在机关里做事目前还属铁饭碗,但前途依旧渺茫。
  
  只要你不出大的问题,能在机关混一辈子。尤其在部委,只要不太笨,退休时熬个正处、副司应该没问题。但问题就在这,你要的是不是这种生活。我想大部分人还都是想干些事业的,据调查,很多人离开机关首先并不是因为钱太少,而是对今后的发展空间看透了,感到前途无望才走。不管什么职业,如果你一眼就望到了底,而且这个底并不尽如人意,那么再待下去也就没什么意思了。
  
  一次, 我看到司里刚退休的一位研究员跟路边修自行车的人聚在一块儿下棋,心里顿时非
  常悲凉,这不是我想要的未来。当然,我不排斥这种纯属个人爱好的娱乐方式。但如果了解了这老头也勤勤恳恳干了一辈子,而且还算干的不错的,那么就会对他成天骑破自行车买菜产生复杂的心理,而不是认为老人家老有所乐。
  
  在部委凭个人本事应该可以干到局级,再上层楼就需要有相当的人脉了。自古以来,中国政坛的这种风气一直鼎盛,外交部和北京市的高官背景则是典型中的典型。而在北京市直或者各区县的机关里,升职则更加困难了。有个小兄弟当了某分局的防暴警察一年多后,最近沮丧地说,工资少、任务重、名声差、社会地位低,就是北京警察的生存状况,一个外地人能干到派出所副所长就不错了,好位子都给当地的警察世家子弟留着了。
  
  一条理想的晋升途径是在中央机关干到一定级别,然后下地方去任实职,这样就是丰富基层工作经验了。可是没有一个好老爷子,哪那么容易也让你按着北京—金州—大连—辽宁—再北京(?),这样一路杀回来干上政治局委员。
  
  以上所说的都是做公务员的种种困境,其实话说回来,当公务员也有别处体会不到的好处。
  
  在部委里做事的确没什么实权,譬如一样都是处级干部,在有些部委当处长手里没钱,只负责几个兵,干着牛马不如的工作,生活也不见得多改善,而当个基层政府的县长则成了几十万人的父母官,一般都是当地的土皇帝。可是在部委里,你所参与制定的政策往往影响到整个国家的发展,与外国人谈判时你更是为这个国家争取最大的利益。这无论如何也是值得自豪的事情,这比多挣点钱有意义地多。所以,当有个远房表叔说你在北京给村里人安排个工作还不如我时,我非常认同他的说法,但并不觉得这有多亏。他在一个工地上当小头头,管料管人。
  
  还有,目前公务员总体的社会地位还算很高,在很多地方还是可以得到足够的尊重,比方遇到警察盘问暂住证的时候,你可以比他说话嗓门还高,而不用担心被训斥得像孙子一样。在部委里工作虽然有时候累的要命,但总体来说比起外企来还是要轻松些,付出一般也能得到认可,会在一定范围内得到回报,人际关系也不像传说中那样复杂。
  
  正如天上不会自己掉馅饼,如果对目前的公务员生活不太满意,天不救人只好自救了。世界上没有绝对的好事和坏事,所以权衡利弊,根据这几年的经验,觉得在机关工作的同仁们可以借鉴以下方式来保障和发展自己:
  
  一、一家两制,就是两口子别都拴在公务员这条绳上。
  
  两人都当公务员,当然不会饿死,甚至十几年下来,也可能生活的不错。但想要没那么辛苦,过得比较舒适一些就没那么容易了。所以最好的家庭结构是,一个人在机关里发展,另外一个人在市场经济中打拼,一人当官,一人挣钱。这样的家庭结构,退可守,进可攻。实在是一举两得的事。只要别出现官大了就瞧不起糟糠,钱多了就舍弃了原配这样的事情,两口子会有美满日子可过的。生活中的榜样是同样是前边那位前任足球城市的市长。
  
  二、开辟多方位的发展空间,做公务员不一定就为了当官。
  
  如果过去的年代里,不想当将军的士兵不是好士兵,那么现在,不想当总理的公务员未必不是好公务员。现在的国际政治新秩序中提倡多极化,人的发展也应该有多个成功的目标。总理毕竟只有一个,专家则多多益善,如果你能成为某方面的行家里手,则无人可以取代你的地位。今后也可以在机关、大学、科研机构之间自由转换。在目前中国的政治体制下,在机关里做研究有个好处是占有了非常全面的资料。国外的,国内的,公开的,秘密的,这些都能助你一臂之力。其实,这是国家应该做的工作,政府应该鼓励广大公务员用取得研究成果的成就感,来代替仕途上的成功。如果机关里在这方面的评价机制再完善一些,有更科学合理的激励手段,肯定可以提高广大公务员的积极性和机关的工作效率。
  
  三、辞职。

(北京,7月15日)

来源:http://www..com/news/2005-10-26/69746.html

Tuesday, October 18, 2005

Venture investments in China reached $1.27 bln in 2004

Venture investments in China reached $1.27 bln in 2004 by ZDNet's ZDNet Research -- Annual VC investments in China reached $1.269 bln in 2004, exceeding the $1 bln mark for the first time, according to Zero2IPO. The IC industry received $424 mln, or 33.4% of that investment.



Investments in Indian companies up 487% in Q3 2005 by ZDNet's ZDNet Research -- Indian investments increased 487% to $528 mln in Q3 2005, up from $90 mln in Q3 2004, according to Venture Intelligence India. Venture capitalists and private equity investors invested in 28 companies in Q3 2005, up from the 8 firms in Q3 2004.



$5.39 bln of venture capital funds raised in Q3 2005 by ZDNet's ZDNet Research -- Investments in US venture capital firms jumped 62% in Q1-Q3 2005 over Q1-Q3 2004. VCs raised some $17.3 bln, surpassing the total for all of 2004 in just three quarters. In Q3 2005 45 firms raised investment funds worth $5.39 bln, up 11.6% from the $4.83 bln that 54 firms raised in Q3 2004, National [...]



$6.1 bln raised by venture capitalists in Q2 2005 by ZDNet's ZDNet Research -- Venture capitalists raised more venture money in the first half of 2005 than they did in all 2003, and the $6.1 bln they raised in Q2 2005 bests any single quarter since 2001, the New York Times says.



219 Internet startups funded on the first half of 2005, average deal at $7.1 mln by ZDNet's ZDNet Research -- Venture firms funded 219 Internet deals in the first half of 2005, while the total for 2004 reached 413 deals, according to Thompson Financial Venture Economics research firm. The average size of Internet deals is also on the upswing, climbing to $7.1 mln in the first half of 2005 from $6.6 mln 2004.

Tuesday, October 11, 2005

在美国的困惑:回国还是不回?

文章来源: 李小白 于 2005年6月12日 寄托天下


  在美国呆的时间长了,你会发现,几乎你所遇见的每一个中国人,都是一个祥林.嫂。
他们喋喋不休地反反复复地披星戴月地不断追问你追问自己:以后想不想回国?以后想不想回国?以后想不想回国?……

  回还是不回,这真是一道算也算不清的多元方程题。

  曾经,出国留学读学位,毕业留美找工作,娶妻生子买house,是一个水到渠成毋庸置疑的选择。但突然有一天,“市场经济的春风吹遍了祖国的大地”,一直在美国的实验室、公司小隔间里默默耕耘着的中国人猛地抬头,发现太平洋彼岸,祖国的大地上已千树万树梨花开了。

  紧接着,“坏消息”接踵而来。留学生开始听说以前住他隔壁的张三已经是国内某某大公司的经理了;还有那个人不怎么地的李四,听说他小蜜已经换了半打了;

  然后,在一次回国的旅途中,他发现自己在美国吃的、穿的、玩的、乐的,只能望国内朋友们的项背了;还发现自己在为一个小数据的打印错误而向自己的部门经理频频道歉点头哈腰的同时,他的老同学,那个以前远远不如他的王二,此刻正坐在KTV包间里打着手机,说“那个房地产的项目贷款,我们还可以再协商协商……”

  他也免不了察觉,自己的全部精神生活——如果他年少时候的“愤.青”气息还没有被美国的阳光彻底晒化的话——就是窝在某个中文论坛,发两句明天就要被版主当作垃圾清理掉的牢骚而已,而与此同时,他的某某朋友已经成了国内媒体上的“专家学者”,在那些激动人心的关于“转型”的辩论中频频发言……

  不错,他的确,或最终会,住上美丽的房子。在经过那么多年辛辛苦苦地读书、胆战心惊地找工作之后,“美国梦”实现了。买了大房子,门外有草坪、草坪外有栅栏、栅栏里有花丛。可是,说到底,有一天,他在院子里浇花的时候,突然沮丧地意识到,这样的生活,不过是那曾经被他耻笑的农民理想“面朝黄土背朝天,老婆孩子热炕头”的美国版本而已。

  那么,他到底还要些什么呢?生活里到底还有些什么比“面朝黄土背朝天,老婆孩子热炕头”更伟大更性.感更美丽呢?更大的房子?他现在的房子已经大得可以闹鬼了。 更正宗的夫妻.肺.片?说实话,出国这么多年,他已经对辣的不那么感冒了。更多的工资?那是当然,不过他下次涨工资的日子其实也不远了……

  说到底,他内心的隐隐作疼,与这一切“物质生活”都没有什么关系,他所不能忍受的,是“历史的终结”,是那种生活的“尽头感”,是曾经奔涌向前的时间突然慢下来、停下来、无处可去,在他家那美丽的院子里,渐渐化为一潭寂静的死水。窗外的草坪,那么绿,绿得那么持之以恒,那么兢兢业业,那么克尽职守,那么几十年如一日,简直就像是……死亡。

  而国内的生活呢?虽然据说有很多腐.败,有很多贫富差距,小孩子有做不完的作业,农民有跑不完的上访,工人在不停下岗,甚至据说还曾经有人在路上走着走着就给逮进去打死了,可是,对于有志青年,中国这个大漩涡,是一个多么大的“可能性”的矿藏:愤.青有那么多东西可战斗,资青有那么多钞票可以赚,文青有那么多感情可以抒发——历史还远远没有抵达它的尽头,未来还坐在红盖头里面激发他的想象力,他还可以那么全力以赴地向它奔跑,并且从这全力以赴中感受到“意义”凛冽的吹拂。

  如果是这样,干嘛不回国算了?难言之痛,一回了之。

  这时候,他又开始嗫嚅。他开始怀疑自己对国内的种种向往,也许只是“距离产生的美感”。他开始担心如果凑近了观察,会看到祖国脸上的麻子和粉刺。“毕竟,在中国创业,是要靠关系的,我又没有什么关系,回去也白回去。”他说。“美国再怎么不好,基本上还是一个凭本事和能力吃饭的地方,至少还有公平可言,不用平白无故受很多气。”他又说。

  接着,他想到国内走到哪里人们都是一拥而上没人排队随地吐痰环境污染严重,他感到头疼。又想到国内那些衣衫褴褛的民工一天工作12个小时到年底竟然可能拿不到工资,他感到齿冷。还想到那些个被假药假酒假奶粉毒.害的人们,因此又不可避免地感到胃疼。他越想越多,越想越疼,越想越害怕,最后不可避免地抵达了“文.明”、“民.主”、“法.治”等光芒四射的高度。

  于是他陷入了僵局。他一会儿想到国内张三李四王二的刺激生活,一会儿又想到了国外王二李四张三的安稳命运。国内的生活,他看不到上限,因而充满希望,但也看不到下限,因而特别危险;国外的生活,他看得到下限,因而感到安全,但也看得到上限,所以特别乏味。国内的生活像是买股票,可能升得快,也可能跌得快;而国外的生活像是定期存款,挣不到哪里去,却也亏不到哪里去。啊,海外的游子,一个个高学历、高收入、高素质的三高“白骨精”,就这样被逼成了成天喋喋不休自言自语的“祥林嫂”。

  有一次回国,我和几个朋友吃饭,其中一个说“你回国吧,中国多复杂啊……”复杂,嗯,就是这个词,恰切,精确。对于一个有胃口的灵魂来说,“复杂”是多么基本的一种需要,而康州阳光下的郊区,美得那么纯粹,那么安静,对于习惯惹是生非的人来说,说到底是一种灾荒。

  对“复.杂”的向往,让我暗暗希望,自己能过一辈子东跑西窜、颠沛流离的生活。这个愿望,使我觉得,自己是多么贪婪的一个人。贪图安稳,又贪恋刺激,有了Mr. China,还要Mr. USA。不,回不回国,不仅仅是一个“创业”的问题,甚至不仅仅是一个“文化”的问题,如果说这种贪婪是一种“犯.贱”的话,我坚持要把它推卸到“娜拉的悲剧”这个哲学命题上去:

  在历史的道路上,人们披荆斩棘、奋勇前进,可是到达了历史的终点之后,啊,站在美利坚五月的美丽风景里,我惊恐而又伤感地想,人们对那坎坷不平然而激荡人心的道路,又犯起了“思乡病”。

Sunday, October 09, 2005

中国一些富豪暴富的速度令人生疑(ZT)

文章来源: zheng_yuan1999 于 2005-10-06



  为了避免“仇富心态”之嫌疑,我在文章标题上做了一些“手脚”,即在“中国富豪”之间特意加上了“一些”这两个字。



  这是当今国情的使然。
 
的确,中国一些富豪暴富的速度实在是怪怪的,一不靠办企业,二不靠科学技术,三也没有上世纪八十年代的“价格双轨制”而实施“官倒”的好时机,四,更有意思的是,这些富豪的出身也不是“名门望族”,有的基本上还是一个不懂计算机、不懂外语的“新文盲”,从一穷二白起家,然而就硬是在短短几年、十几年中,成为几亿、几十亿的富翁,譬如,那个被称谓“上海首富”的周正毅,就是一个只有小学文化程度的私企业主,但却能在地产和金融圈子内呼风唤雨……这类富翁的 “财富(原始)积累”速度真比火箭登月还快,真能活活气死世界上那些靠真本领富起来的有钱人。



  若再进一步用“三个代表”思想与其相对照,就更是南辕北辙了。这些富豪的暴富沾不上先进生产力的任何一点边,他们的暴富过程亦没有任何先进文化的内涵,更为致命的是他们所伤害的则是社会的利益、广大人民的利益……对这类富翁的暴富,难道不该怀疑吗?



  有的人对这些“富豪”赞不绝口:说他们不仅聪明、能力强、运气好,而且能审时度势、抓住机遇……不过,依我这个研究国民心态几十年的心理学工作者来说,这些心理品质常人也能有,与一般人不同的则是:拥有冒坐班房、掉脑袋的心态!反正自己是一无所有来到这个世界上的,若一无所有离去,也没赔什么,然世上的荣华富贵享受着了,也算是赚了,活着了,够本了……说真的,若是将马克思所说的“一旦有适当的利润,资本就大胆起来。有50%的利润,它就铤而走险;为了100%的利润,它就敢践踏一切人间法律;有300%的利润,它就敢犯任何罪行,甚至冒绞首之险”这段话用到这类“冒险家”身上,是一点都不会错的。其实,何只是“300%的利润”呢?简直就是“∞”(无穷大)。



  总之,这类“冒险家”创造的暴富“奇迹”,是值得怀疑的。



  延伸阅读:中国富豪的动物本质 中国历史十大富豪排行榜 富人更像动物,而不像人?



  暴富流程图



  应该承认,中国一些富豪暴富是有“诀窍”的。



  什么“诀窍”?研究腐败多年,才渐渐明白了其中的秘密,依我现在看来,这个“诀窍”,说深也不深,说浅也不浅,还蛮管用,“效率”极高。



  对这一“诀窍”,中国的学者是这样总结的:“暴富操作流程图”:“制定圈地计划→摆平土地批租方→最低首付资金→取得可套取银行贷款的土地手续→用承建单位资金做到正负零→搞定银行获得抵押贷款→基本完成收益周期。”这一“暴富操作流程图”,学术味太强,一般老百姓真还看不懂。于是,复旦大学经济学院教授华民对它作了通俗的解释:有些人根本没钱,但可以通过各种关系将要收购的国有资产作为事先和约抵押给银行,然后由银行给出现金流转给被收购企业的所有者,而收购者本人一分不出。他不承担任何风险,成功地一夜之间就成为富豪。这种做法的荒唐之处就在于他不仅没有用个人的资本参与市场和协议收购的竞标,而是用银行的钱来购买国有资产,然后变成自己的。



  我认为,这一解释还不够白,还需要作更“俗”的注解,于是,到了我的嘴里,就不那么好听了,这就是,这类商人极能抓住两种类型的官:一种是地方上握有 “资源绝对支配权”的“父母官”,一种是口袋里装着取之不尽用之不竭金钱的“银行官”,然后在“市场——资源——金钱”三者之间进行“资本运作”(这是说得好听一点的说法,说得难听一点就叫“空手倒”)。



  “资本运作”需要钱,然而房地产商哪儿来的钱?什么背景都没有的人又从哪儿来去找钱?于是,精明的商人将眼睛盯住银行家,攻关的目标自然成了银行家。然而,商人们的这种“用小钱换取大钱,用担保换担保”只能骗得过管钱的、精明的银行家?怎么将银行家们搞掂,就成了商人们的一门深奥的学问。于是,银行家们自然就成为房地产商和批发土地官员“共富的对象”,成为“利益共同体”中的一员。银行家一摆平,钱就滚滚而来,据学者的计算,房地产项目中有超过70% 的资金是来自于银行。



  以上就是中国一些富豪暴富的“诀窍”。所以一位经济学家就说:“中国的富豪们在短时间内积累数亿元的财富,在世界资本史上都是不多见的,资本主义国家早期的原始积累大都经历了100多年的努力,而他们只需十几年甚至几年便可完成!”



  权力腐败、土地商、大富豪延伸阅读:胡润畅谈中国富豪排名--“人怕出名猪怕壮” 千万富豪的最后一招



  那么,这批不怕“坐班房、掉脑袋”心态的商人是怎么能抓住这两种类型的官?



  实在简单得很,就是用腐败两字:贪财的就给钱,贪色的就给女人,贪权的就用钱去为他们买官,总之,不适时机地抓住这些当官者的“爱好”,恰到好处地满足他们的欲望。手段呢?谈不上什么手段的,“不择手段”也行,只要能达到目的。目标呢?在“‘富豪’—‘父母官’—‘银行官’”三者之间建立“有福同享、有难同当”的“利益共同体”,建立“你中有我、我中有你”的“命运共同体”,形成既得利益的“铁三角”。所以,大凡“富豪”的背后都有当地最有权势的“父母官”护着,有最有钱的“银行官”撑着。用我们学者的话来说,组成了在本地一呼百应的、最有权势的“既得利益小集团”。



  那么,什么资源最能赚钱?最能暴富?当然是土地,它没有公开的市场价,“级差”特别大,全在当官的一句话,一进一出都以亿来计算。据统计,自80年代末以来,因为土地转让中违规现象所造成的国有资产流失每年都达100亿元以上。譬如,那个原温州市副市长、浙江省建设厅副厅长杨秀珠在任副市长期间将超过人民币亿元的地价,5000多万元就批了出去。当官的,只要自己能捞,那管国家利益,慕绥新从1997年到沈阳市任市长至2000年,沈阳财政收入一年损失数十亿元。沈阳黑老大刘涌请马向东吃饭,临走时,顺手给马向东秘书一包钱,总计两万美金。事后,马向东作为回报,将价值3.5亿元的沈阳市中街商业区一块2.4万平方米的用地,以行政划拨的方式无偿划给了刘涌。单是取得中街这块商业用地,刘涌一夜之间就增加资产3.5亿元。



  所以,房地产商“发”得最快,也最容易,这些人一不留神就上了福布斯内地富豪榜。



  所以,中国的大富豪们有个特点,就是异常地集中在地产领域。在中国2002年度100名富豪中,竟然有40多人涉足地产业。而福布斯全球富豪榜中,500富豪只有30人左右是地产商。



  所以,管土地的官也就富得最厉害,成克杰一句话就能赚3000万。



  以上就是中国一些富豪暴富的“诀窍”。



  所以,只要“‘富豪’—‘父母官’—‘银行官’”在这三个环节的哪一个出了问题,那么,跨台的就不是一个人,而是一帮人,就能在当地引发一场不大不小的“政治地震”和“经济地震”。



  总之,是腐败成全了中国土地商的暴富梦。



  或许是中国的一些富豪暴富得太厉害而昏了头,或许是这批富豪的素质实在太低了,他们以为在市场经济不健全、权力腐败泛滥能吃得开的这一套“游戏规则” 搬到香港去也能行得通,到香港去圈钱,到处作秀、虚张声势,结果呢?“聪明反被聪明误”,玩火玩得太过,露了馅,终于尝到了香港廉政公署的厉害,这就是为什么中国内地的一些富豪的纷纷折戟香港之因。譬如,6月1日,廉政公署官员搜查了周正毅在香港的豪宅和周正毅的上海地产和上海商贸两家上市公司被抄,还逮捕了周的妻子毛玉萍和其他19人,包括5月份刚辞职的前中银香港高层管理人士刘金宝事发香港后才引起了中国金融界特别是银行界的“高度重视”。说明什么?一是说明这些富豪实在太不识时务了!二是香港的廉政公署官员真还是“六亲不认”,管你什么富豪不富豪,违规了,就要管,违法了,就要抓。



  也就是说,中国的一些富豪暴富的“诀窍”不灵了,失效了。



  延伸阅读:中国富人是如何浮出水面的? 中国的“富人效应” 中国富豪的罪与罚--透视体制变迁



  富豪暴富与隐性社会危机



  社会危机有两种:一种是显性危机,如“非典”,突发性的,谁都看的见,谁都知道它的“厉害”;另一种则是隐性危机,如包括问题富豪在内的权力腐败,破坏作用不是直接的,其危机也并不是人人都能明白的。中国的富豪暴富往往总是与权力腐败挂在一起的,认为它没有什么了不起的,那就大错特错了,它对社会隐性危机的形成,它对中国社会带来的副作用,实在是不能低估的!



  第一,它加剧了中国社会的两极分化。的确,中国的一些富豪暴富人数的绝对值,与全国人数的相比,那肯定是“微不足道”的,然而就其通过非法手段获得的财富来说,那肯定是极其惊人的天文数字,譬如,有的学者计算后指出,50个中国富豪的资产,相当于5000万中国农民的年纯收入;而300万个百万富翁的资产,则相当于9亿中国农民2年的纯收入!中国当今的两极分化为什么那么厉害?中国的描述财富差距“集中度”的基尼系数为什么能超过世界的警戒线?重要原因之一,中国商人暴富的速度实在是太超常规了。



  第二,它腐蚀了共产党一批位高权重的干部。贪官与奸商历来就是一棵藤上的两个瓜。他们之间的关系是鸡和蛋之间的关系,是先有鸡后有蛋呢,还是先有蛋后有鸡呢?谁都说不清楚。然而,发射“糖衣炮弹”则是奸商们的一种“先天的本能”,为了获得“一本万利”或“无本万利”的所谓利润,他们会不择手段地、丧心病狂地向位高权重的共产党干部进攻,也的的确确“可能有这样一些共产党人,他们是不曾被拿枪的敌人征服过的,他们在这些敌人面前不愧为英雄的称号,但是经不起人们用糖衣裹着的炮弹的攻击,他们在糖弹面前要打败仗”,所以凡“问题富豪”出了事的地区或领域,总有一批共产党的高官被送上了法律的审判台。这批新崛起的“问题富豪”的对共产党真还有相当强大的“杀伤力”。



  第三,它造成了国有资产的大量流失。一位网友在看了我的“中国一些富豪暴富的‘诀窍’”之短文后发了这样一个贴子:“企业改制造就了相当一部分暴富的富豪,几千万元的资产为了迎合千篇一律的改制就成了几百万元甚至是几十万元,大量的国有资产就这么流失了,他们能不富吗?而大量的下岗工人为此不得不每天为最低的生活保障奔波挣扎!”“改制”是一个富有想象力、吸引力的词,然而发生在一些地区、行业的改制却变得极其荒唐、滑稽的——一些有权人通过这类“权转股”的“改制”方式,轻轻松松地、合情合法地成为新的百万富翁、千万富翁、亿万富翁,当今,国有资产向私人、向新的权贵流失,向境外、国外流失的现象为什么那么严重?为什么有很多富人一富之后就急于成为美国、加拿大、澳洲和中国香港居民?我想,这是与中国富豪这种暴富的模式联在一起的不义嘛,心虚嘛,就急于外逃。



  第四,它造成了社会的不稳定。一位网友在看了我的“中国一些富豪暴富的‘诀窍’”之短文后还发了这样一个贴子:“我们内地,正在掀起一股‘招商引资’ 热,办起了房地产开发、国有企业拍卖。原来效益好与不好的企业,现在全部一卖了之。至于这个企业的资产是怎么评估的,哪些人评估的,工人一概无知。有时连厂长也没有权利评估。最后拍卖的价格尽是政府一些官员与‘外商’协商的结果。可怜的工人们则根据‘外商’买断的价格决定自己被卖的价格。卖得好的,工人有 800元/年工龄,差的400元/年工龄。从此回家安度余阴。‘主人翁’从此真正成为居家的主人。



  一幢原县委政府招待所,卖了270万;一个县城中心的农机厂,卖了780万;一个造纸厂,卖了400万!这些都说明什么?说明我说的中国富豪暴富不仅仅止于房地产,真还有点普遍性,决不要低估这种现象对社会形成的危害,它严重挫伤低收入者的劳动积极性,扩大了当今社会的失业面,增加了社会的负担,最终造成社会不稳定。



  富豪的“原罪”该怎么办



  那么,面对中国一些富豪如此暴富,我们的社会应该怎么办?



  第一,中国一些富豪的“原罪”该怎么办?



  一些经济学家认为对中国一些富豪的“原罪”应该进行“特赦”。我认为,这万万不可。为什么?因为中国一些富豪的暴富是非常肮脏的,它不是通过自己的劳动,而是通过骗贷、逃税、行贿等权钱交易、随意侵占、掠夺的腐败手段将国有资产变成私有财产,是一种违法犯罪,所以不能特赦,不能赦免,不能既往不咎。若是对这类腐败手段的富翁“特赦”了,那么,对腐败的官员能不能“特赦”?对其它违法犯罪分子能不能“特赦”?若是都“特赦”,那么还要法律干什么?若是只对富翁“特赦”,其它都不“特赦”,那么什么叫法律的公正与公平?那么“在法律面前人人平等”又变成一句空话。所以“特赦”论是错误的,决不能姑息遗患。腐败现象只有通过坚决的反腐败手段才能得到根本的治理。



  第二,从源头上采取措施,防止国有资产的大量流失。



  说到底,中国一些富豪的暴富实质上就是国有资产的大量流失。因而有的人将国有资产称为“唐僧肉”,将改制看作是“最后一次腐败的机会”,因而一些有权人、有钱人“不捞白不捞”,千方百计损公肥私、中饱私囊,一些地方一窝风出售巨额国有资产,大搞“监守者自盗”到“看守者交易”,一些地方的案例表明,有的以恶意“拍卖”为手段,疯狂占有国有资产;有的以“公司脱钩”为幌子,将国有资产变为私人企业,大肆侵吞国有资产,从公开侵吞到暗箱操作,从非法变成合法。



  怎么办?我想,一是对国有资产出卖转让关乎到“国计民生”的大事,不能仅凭政府单独作主,必须经过民主听证和公开咨询程序;二是国有资产的出售应尽量通过公开拍卖的方式实现,减少行政色彩;三是请中介机构和有关部门进行监督,确保拍卖运作公开、透明,防止国有资产流失,其中,还要防止一些执法及资产评估人员受利益驱动,搞虚假评估;四是强化审计监督工作,对国有资产的出卖进行全过程审计;五是造成国有资产重大损失的或者被判处刑罚的国有及国有控投企业负责人,终生不得担任任何国企负责人;造成国有资产损失的应赔偿,构成违法违纪的要被追究相应的刑事责任。



  第三,要坚决把好银行关。



  中国富豪一半是房地产商,有很多是银行给房地产贷款造就的其中有很多是违规的、灰色的、无节制的。什么后果?至少有以下三种副作用:一是一大批被称为中国经济精英的银行家(银行官员)被拖下了水;二是银行不良贷款的比例上升,房地产商的潜伏的债务危机将引发出新的金融危机的可能性;盲目投资房地产将造成房地产的虚假繁荣(即泡沫经济),从而破坏整个国民经济的协调发展。怎么办?有以下四点:一是强化对银行系统“第一把手”的监督,不让这些“第一把手” 的权力无限大,将监督落实到实处;第二,将贷款发放过程公开、透明、公平,杜绝暗箱操作;第三,不给房地产商吃偏饭,严格按照银行信贷原则办理;第四,当今要不折不扣地落实央行颁发的《关于进一步加强房地产信贷业务管理的通知》精神,严查违规贷款,发现问题坚决查处。



  第四,从制度上保证人民的利益不受侵害。



  中国富豪的暴富从根本上说是侵害国家利益、社会利益和人民利益为结果的。无论是企业的改制(或叫拍卖)或是土地的征用,由于是暗箱操作(有的简直就像清人入关的“圈地运动”)受到伤害的总是被称为工厂“主人”的工人和土地“主人”的农民、城市居民,往往是他们的利益被官员们“出卖”掉了(或是成为失业工人或是成为无地的农民),“主人”却还被蒙在鼓里,而且一旦“圈地”成为事实,他们却无处申诉,理论上的“主人”成为任凭宰割的“羔羊”。



  怎么办?应当该从制度上保证“主人”有发言权:即在企业改制或土地征用过程中,应该成立一个由当地“主人”们构成的“公平改制委员会”或“公平征地委员会”,让他们有发言权,以保护、申诉自己利益不受富商们的侵害。总之,通过这一制度设计,让“理论上的主人‘变成’真正的、实际上的主人”。人民的利益不受极大侵害,富商就失去暴富的可能性。(摘自新华网作者系中国社会科学院社会学所研究员、中共中央纪律检察委员会特约研究员、最高人民检察院专家咨询委员会委员)

Thursday, October 06, 2005

我的回国一年体会 (金融背景) ZT

From bosslink 2005-05-29

我去年一年在上海。 看了很多论坛上的帖子, 觉得应该把自己的经历于大家分享。相互鼓励, 帮助。 有想法和建议的朋友请发言。 乱骂和人生攻击的人就歇歇吧。

先说说我的背景。 我本科一毕业就到了美国。 读了一年PhD经济学,然后就在一个Local的证券公司工作了2年半。 主要从事Equity Analysis和Asset Allocation工作。 读了一个Top30的MBA暑假在一个Hedge Fund做Equity Analyst。2003年毕业。 当时工作很难找。 我在的城市受经济的影响很多公司都裁员。回国发展一 直是我的梦想。 觉得自己的Skill Set更适合在国内发展。 于是就在Summer回国搏了一把。 我当时的想法是如果一辈子都呆在美国做Employee从来不回国Try一下, 将来会后悔。 如果试过没成功, 心里也踏实了。

背景概况:
1. Top30 MBA
2. CFA
3. 2.5 Year 金融背景
4. 家庭背景一般, 没有特殊的国内关系。

我选择了Shanghai。 北京太官僚不适合我。 面试了很多公司包括中金。 最后选择了一家外企投资公司。 工资250,000RMB。 每月扣掉税后是16,100。租了一个公寓3.5K在淮海中路, 上班还算方便。 我是manager 的职位。 主要负责帮投资者找中国的股权投资项目, 也就是Private Equity的工作。 当时还和一个美国投资公司一起做中国不良资产证券化的项目。 听起来很是interesting和challenging, 但是在实际工作中进展很慢。 国内很官僚, 做事方式和美国完全不一样。 好的企业太少了。看了成千上万的项目介绍, 值得投资的公司很少。 不良资产的项目就更惨,被北京的AMC(资产管理)公司的老总们打太极, 一直没有实际的进展。 郁闷了一年之后, 最后还是回来了。从这次回国经历来看, 我是个Loser。

国内金融Job Market概况也是我的职业篇
1. 国内的金融市场发展还是初期。 看看国内的股市就知道了。 无论从交易量, IPO的数量还是公司的质量来看, 和美国比都是小儿科。 公司债卷市场为零。 资产证券化没有。 PrivateEquity还是初期而且投资了也很难套现。 唯一的办法就是在海外上市或者被其他国外企业收购。 这个初级的市场决定了不可能有很多高薪的Finance Job Position。 唯一的一些亮点是: 投行的中金, 一些中外合资的基金例如Franklin Templeton等等。 中金Research Dept 的薪水是25万左右。 中外合资的基金Equity Analyst 的起薪是20万左右。 和美国的80K美元比相差还是很大。

2. 一个好的公司有他的独特的竞争优势(distinctive competitive advantage)。很难被竞争对手所Copy。 对于个人来讲这也一样。 从我现在的Level来看,和国内的Associate相比优势还不够明显。 Securitization和一些其他StructureFinance的东东在国内还没有一个成熟的市场可以运用。 这也意味着自己在MBA所学的东西能被运用的还是很少。 我和国内的同事相比最大的可以运用的优势就是英文和对美国市场的了解。 而他们的工资只有我的四分之一到一半。 我的工作压力还是很大的。 总体来说国内的1。3Billion的人口决定了Return On Human Capital还是很低的, 并且将来还会很低。 如果你没有什么特殊的优势或资本, 只是在国内打工,那还不如在美国干。 同样的干活回报相差太大啦。 嗨。。。凡人对于Salary Cut心理上还是很难承受的。

3. 如果有一天我再次回国的化,
要么我可以在一个国际化的金融公司里面担任一个Managing Director的职务也么我自己做老板开公司。如果没有这一天的化我可能还是选择呆在美国苟且偷生了。 国内市场大人力资源便宜, 自己做生意很不错, 但是给别人做的化却很惨。。。

我的生活篇
1. 国内尤其是上海的消费还是很高的。 我每月工资花光光。 主要花在消费上面。我喜欢去酒吧。 上海的新天地一次500到1000左右。 还有就是请客吃饭加上朋友借钱。 一年一分钱没存还贴了不少我的Saving。 我同意有些网友的看法, 国内有很多地方消费很低。 可惜那些地方都不是我去的。 我不是吹嘘我的财力, 而是我已经习惯只去Nice的地方了。 在上海这些地方可都很贵, 和美国的消费差不多甚至更贵。

2. 国内整体生活水平还是很低的。 在美国呆了这么多年, 刚开始的时候挺难适应的. 毕竟我也只是个凡人。 Living Standard的下降还是挺难适应的。 不过Maid便宜, 我在家什么事不用做雇了一个Maid。 一个月1000 RMB。 吃饭, 洗衣打扫, 买东西全包。很爽。 但是也从另外一面体现到国内人力的不值钱。整体环境我想大家都知道, 我就不多说了。

3. 工作之后业余生活丰富。 去酒吧, 餐馆只要钱带足还是有很多地方玩的。 但是玩玩也就腻了, 事业上没发展心里还是空虚。
4. 这点是给没结婚的男人看得(在美国这样的不多了)。 国内MM巨多。 美国的海龟背景还是挺吃香的。 如果你还没结婚的花, 找个好老婆不成问题。 不过上海的MM还是免了吧。 太嘬, 受不了。

这只是我的个人经历。 很片面, 写的也不好。 有不同看法的人还请纠正。 但请不要乱骂。

世界经营者:世界第一商务门户 http://bosslink.com/

我是签F1经济学到美国的。 读了一年觉得自己不是Research Guy。 在我师兄的帮助下,(他早我几年出国)去了他的公司也就是我说的那个local的证券公司。当时他帮我申请了H1。 在这之前我已经转到了一个很一般的大学, 挂了一个身份。 敢上Internet Bubble,做股市赚了些钱也足够MBA学费了。 我读MBA是Full Time的, 毕业后就回国了。 至于我为什么能回来是因为我太太还在这。 当时我回去她是极力反对的, 道理大家都明白。 我既不是什么绿卡也不是公民。 现在已有口头offer准备敢上那个20000名额的H1申请。前几天看到有人说“没有身份回去是Loser”。 这句话有一定道理。

但是有的人爱走稳棋, 都的人爱冒险。 条条大路通罗马。 自己想清楚就可以。 胜者为王, 败者为寇。你混的好了, 谁都说你好。 你犯的错误都是你有个性的一面。 混的不好就瞧不起你。有人的地方都这样, 想开一点吧。

在作者回答之前就说我的经历是假的好像也太自信了一点。 更不要有什么定式, 说什么留学生--在美工作--绿卡--公民--回国工作。 请问对于一个F1来美的学生, 走完你的路已经多大了。 就算比较顺也要35岁以后了。 那个时候再回国打拼是否晚了一点? 每个人的情况都不同。 我有朋友从国内直接签H1来得。 还有以为老兄更神, 和我同一年F1到美国。以前是Enron的Trader。 Enron垮台之后去了一家Hedge Fund。 去年的收入已上百万。对于我们来说, 那又怎样。 我们还不是要走自己的路。


楼主的文章不错啊,尽管和我的专业不同,我也没有PhD这么牛,只不过搞了个本科毕业,但是目前我回国也几年了,感觉并不像楼主那么悲观。又或许楼主确实已经习惯美国的豪华生活,回国很难适应了。呵呵~


我选择了Shanghai。 北京太官僚不适合我。
国内很官僚, 做事方式和美国完全不一样。
被北京的AMC(资产管理)公司的老总们打太极, 一直没有实际的进展。

我就在北京,其实作为一个所谓“生意人”,我并不憎恨官僚。反而,我觉得楼主在国内不能游刃有余的原因,恰恰就在于楼主本人不够“官僚”。国内这种现状,很多机会和空子可以钻。当然,我不是指投机倒把,只是有很多擦边球可以让您事半功倍。


总体来说国内的1。3Billion的人口决定了Return On Human Capital还是很低的, 并且将来还会很低。

对于这个问题,其实是很现实的。不能光看个人收入如何,客观上讲,国内企业和国外企业的年收入利润还相差nn倍呢。既然回国打拼,就要有这个觉悟哈。举个极端点的例子,金山和微软,两个企业的员工年薪和企业收入总额的比例,大家自己算算看,金山的工资比例还算高的呢。哈哈~


一个好的公司有他的独特的竞争优势(distinctive competitive advantage)。 很难被竞争对手所Copy。

优势不仅仅指资金方面,社会资源也是非常重要的,这在我工作后得到了充分的验证。人际关系,社会地位,有时候一些看起来“假大空”的东西,往往是促成事情发展的“根本”。不要说这些东西多么多么“虚伪”,这个恰好就是所谓“社会资源”的本质。至少在中国就是这么个可悲的情况。


这也意味着自己在MBA所学的东西能被运用的还是很少。

这就是为什么尽管我知道MBA是黄金学科,而我最终还是放弃了去攻读这个专业的原因。因为我知道,我始终会回国发展。国内的市场、社会、人文条件下,MBA,呵呵,只是个“帽子”而已。

总之,我觉得楼主回国的经历还是很有学习价值的,当然,如果让我这个在国内“混饭吃”的人来看,说好听了,失败的原因是楼主“太正直,太刻板,太习惯于美式生活”造成的。中国人的脑袋时圆的,这句话相信大家都听过。有时候为了生存,不失原则的妥协还是必要的。毕竟,生活这种东西是很现实的……

我国已建成11个软件基地 一带多点布局初步形成

2005年10月06日


  新华网北京10月5日专电(记者冯晓芳)为了创造软件产业发展的良好区域环境,发挥产业集聚效应,我国沿海软件产业带、国家软件产业基地、软件出口基地、内地软件产业重要区域的“一带多点”布局初步形成。

  据信息产业部有关负责人介绍,目前我国共有北京、上海、大连、成都、西安、济南、杭州、广州、长沙、南京、珠海11个国家软件产业基地;北京、上海、大连、深圳、天津、西安6个软件出口基地的作用也日益发挥;初步形成了一条北起大连,南到广州、深圳、珠海,中间连接济南、北京、天津、上海、南京、杭州的沿海软件产业带,以及以西安、成都、长沙等省会城市为中心的内地软件产业重要区域。

  以国家软件产业基地和国家软件出口基地为中心向周边辐射,带动全国软件产业发展的局面初步形成。统计显示,到2004年,国家软件产业基地和国家软件出口基地的软件销售收入、出口额均占到全国的七成以上,处于行业排头兵地位的国家规划布局内重点软件企业80%以上设在或进驻国家软件产业(出口)基地。



来源:新华网

Wednesday, October 05, 2005

最适合生活城市揭晓 温哥华第1京津沪同列70名

2005年10月05日


  中新网10月5日电 据法新社报道,英国《经济学家》旗下智库“经济学家信息部”(EIU)日前评出全球“最适合生活的城市”。其中加拿大的温哥华位居榜首,中国内地的北京,上海与天津同列第70位。

  调查范围是全球127个城市。调查指标包括安全性、医疗服务、文化与环境、教育,以及基本设施等五大领域的将近40个指标,然后按各个城市在这些指标领域面对的问题和风险来评分。评估中得分越低越好,零分表现最好,100分最差。

  调查结果显示,大多数有吸引力的城市皆在欧洲、北美洲和大洋洲。加拿大的温哥华市名列第一,总分只有1分,报告认为它在维护个人免受罪犯伤害方面还有一点瑕疵,所以无法取得零分的最优成绩。

  澳大利亚的墨尔本、奥地利首都维也纳和瑞士日内瓦同列第二。

  澳大利亚的珀斯、阿德莱德和悉尼,以及瑞士的苏黎世并列第五;加拿大多伦多和卡尔加里也挤进前十。

  亚洲只有东京和大阪挤进前20名。香港与多个城市同列第41,台北列第62。上海、北京和天津则同列第70。

  美国城市因为犯罪率高及恐怖分子威胁,整体排名较低,最好的克里夫兰仅排第26位。

  非洲城市表现极差,唯有南非比勒陀利亚和约翰内斯堡同列第85名。

  排在最后的城市是巴布亚新几内亚首都莫尔兹比港和北非阿尔及利亚首都阿尔及尔。

  报告书主编科普斯特克说:“在当前环球的政治环境中,最教人称心如意的城市全是受恐怖组织威胁较低的城市。”

  报告书说,在受调查的城市之中,几乎一半的城市得分为20分或以下,意味着它们都适合人们居住。



来源:中国新闻网

印度软件巨头Infosys拟招6000中国员工

2005年10月05日


  印度软件巨头Infosys科技公司日前表示,该公司计划在中国招聘6000名程序员,以满足该公司科技服务日益增长的市场需求。

  据国外媒体报道称,Infosys称,该公司计划投资1500万美元在杭州修建一座占地10万平方米的软件开发中心,拟新招聘的6000名员工大部分都将到这里工作。此外,Infosys还计划投资1000万美元扩大另一家开发中心。Infosys的招聘计划是迄今为止印度IT公司在中国最大胆的一次尝试。

  截至目前,Infosys在中国共有290名程序员,预计在2007年之前再增加1750名,而Infosys杭州研发中心可以容纳6000名员工。Infosys中国区主管詹姆斯·林表示:“中国拥有一个巨大的人才库,我们希望能从中获益。我们计划将中国作为除印度之外的另一个服务基地,为全球客户提供各种类型的科技服务。”

  尽管印度IT企业开拓中国科技服务市场尚处于起步阶段,但中国300亿美元的市场还是吸引众多的印度企业来华淘金。有印度政府官员明确表示,愿意同中国增强在IT项目上的合作,并把印度的IT优势带到中国。

  这些瞄准中国市场的印度IT企业认为它们可以将印度的全球IT模式复制到中国。今年6月,印度最大的IT企业塔塔咨询服务公司就同微软和几家中国公司签署了三方协议。塔塔公司首席执行官拉玛多拉尼表示:“我们将把曾经在印度做过的事情推介到中国。”不过,业界一致认为,印度IT企业在中国并不具备优势,因为在中国市场,在欧美IT企业的带动下,中国本土的IT服务企业已经得到迅速发展,它们的技术能力和服务水平并不比印度公司低。(早报记者 胡孝敏 综合报道 责任编辑 夏峰)



来源:《东方早报》

Tuesday, October 04, 2005

微软和IFC将向中软国际投资3500万美元

2005年10月04日

  新华社上海10月3日电(记者 陆文军)记者日前从微软(上海)公司获悉,中软国际与微软、IFC已进行战略投资签约。根据协议,微软将对中软控股的香港上市公司中软国际进行战略投资,总投入金额计划达2000万美元。国际金融公司(IFC)也将向中软国际投资1500万美元。

  据了解,此项战略投资将帮助中软增强软件开发等核心业务能力,并加快国际化步伐。这是微软与中软集团自2003年11月结成全球战略合作伙伴关系后,双方的合作又迈上了一个新的高度。

  中软董事长唐敏表示,这项战略投资合作表明中软与微软的合作关系又前进了一大步,双方的合作更加紧密,中软将充分利用微软的创新技术和全球经验,以发展成为中国一流的软件和信息技术服务供应商。

  微软公司全球副总裁、大中华区首席执行官陈永正说,微软在中国致力与本土软件产业共成长,协助中国软件企业走向世界。此次投资也是落实微软与国家发改委2002年签署的关于支持中国软件产业发展备忘录的进一步举措。

  中国在国际金融公司的投资组合中名列第五,截止到上一个财政年度,国际金融公司在中国持有的投资总额为10亿美元,并为中国100家企业融资达22亿美元。国际金融公司负责东亚和太平洋地区的助理董事冯桂婷表示,国际金融公司期望帮助中软国际拓展和适应国际市场。

  此外,由中软与微软联合成立的中软-微软在线实验室也于日前正式落成,该实验室主要承担外包到中国的软件研发和测试工作。该实验室是微软在中国认证的首批外包工作环境之一,联合在线实验室将大幅度提升中软对外软件外包业务承接能力和研发服务能力。



来源:新华社

发改委:中国软件业与发达国家存在三大差距

2005年09月28日


  国家发改委高技术司副司长綦成元日前在中印软件企业家圆桌会议上指出,近年来,中国软件产业发展迅速,但也应当看到,中国软件产业与软件发达国家相比还有较大差距,并且与中国信息产业的国际地位也不相称。綦成元说,中国软件产业与软件发达国家的差距主要体现在以下几个方面:

  一是企业规模小,持续发展能力不足。

  目前,中国软件企业大多较小,90%以上的企业人员不超过100人,人员超过1000人的企业仅10家左右最大的软件企业人员也仅为3、4千人。多数企业的专长仅限于软件技术与服务,有能力向用户提供行业咨询的企业极少,缺乏提供大型项目整体解决方案的实力。目前中国软件企业平均年销售收入约为2千万元,平均利润率仅为7%左右,远远低于美、欧、印、日等软件发达国企业25%利润率,使我国软件企业难以通过自我积累迅速扩张规模,同时软件产业风险投资还处于探索阶段,企业融资渠道还不通畅,导致产业投入不足,发展后劲不够。

  二是软件出口规模小,国际市场开拓不够。中国软件产业主要靠国内需求来支持,产品销售主要集中在国内市场,而受经济和社会发展阶段的影响,我们软件市场尚不完全成熟和规范,软件市场巨大潜力没能达到充分发挥。在软件外包服务市场,2004年全球软件外包市场规模达到了300多亿美元,增长率达到25%。2004年中国软件外包服务市场规模仅占全球市场的1.9%,其中60%以上来自日本市场,要扩大中国的软件外包产业规模,提高增长速度,必须加快开拓国际市场。

  三是软件开发的标准化和工程化程度低,还不能很好与国际接轨。目前我国绝大多数软件企业尚未建立与国际接轨的软件开发过程管理和质量保证体系,难以提高软件质量,并控制工期和成本,导致不能很好满足用户要求,在国际竞争中处于不利位置。在通过CMM认证企业数量上,中国和印度企业存在着明显的差距。

  綦成元表示,面对上述的问题,中国政府将加强宏观指导,进一步完善产业政策,努力创造有利于软件产业发展的良好环境,力争使中国成为全球软件发展的最佳地区之一。这些具体措施包括:

  借鉴印度软件产业发展的成功经验;实施一方面充分发挥巨大的国内市场潜力优势,另一方面推动软件产业国际合作和竞争的“两翼齐飞”的总体战略;坚持实施人才战略,进一步加大软件人才培养力,并适应信息技术快速更新和发展的要求,创建相应的教育体系;进一步完善投融资政策,探索改革软件产业投资管理和调控体制;积极推广软件开发与过程管理体系以及抓大促小,支持软件企业加快发展。



来源:计世网

中国软件产业:行走在外包和创新之间

人民网大连记者 王金海 任蕴芳

2005年06月25日


  从第三届中国软交会上传出的一组数字,足以刺激国内所有软件企业的兴奋神经:2004年,全球软件产业的规模接近9000亿美元,全球软件贸易的规模接近了2000亿美元。在发达国家的企业界,已经快速地掀起了将软件设计和业务流程外包的浪潮,权威部门预测,BPO(业务流程外包)市场到2008年将增长到近7000亿美元,此次产业转移的重点将集中在亚太地区。如何在抓住国际软件外包机遇的同时,实现软件产业自有知识产权和自主品牌创新同步发展,则成为许多与会者思考的问题。国际软件外包“大蛋糕”,如何分享?

  从1999年到2004年,中国软件业的销售额从440亿元增长到2200亿元,年均增长38%,比同期中国GDP增速高了2.5倍,软件出口从1999年的2亿5千万美元,增长到2004年的28亿美元,5年间增长了10倍。但是,与印度等主要软件出口国相比,中国的软件出口仍存在着很大的差距。中国软件产业的规模与印度相当,但出口额只有印度的10%。业内人士认为,造成这种结果有多方面的原因,其中很重要的一点是,中国软件出口市场单一,主要集中在日韩市场。到2008年,在全球BPO7000亿的市场中,有接近90%的市场是来自于美国和欧洲,来自于日韩国的订单则只有10%左右。

  当国际软件外包如同一块大蛋糕,吸引着各个国家的目光时,东北地区著名的软件企业—东软集团董事长刘积仁指出,对国内的软件企业来说,应该首先走出关于软件外包的误区。他表示,外包不是一项简单的工作,它要求企业具有高素质的综合能力。外包通常是把本企业“不能做的最好的部分外包出去”,外包从技术上不是最简单的,而只有把最简单的工作做到最优秀,也才能在这一块市场中赢得自己的份额。

  谁在制约我国软件产业的创新步伐?

  毋庸置疑,中国的软件出口是以外包作为主要支撑力量。而缺乏国际竞争力,国内软件企业缺乏核心技术,既缺乏软件应用人才,也缺乏具有自主知识品牌自主知识产权的软件产品,是软件产业存在的突出问题。

  在6月22日召开的全球软件和信息服务国际合作部长峰会上暨企业家高层论坛上,国家商务部部长薄熙来提出呼吁,软件产业、高新技术产业以至所有的产业都应该重视知识产权的保护。他强调,“保护知识产权对中国产业进步,别是软件业的发展至关重要,这一任务不仅是国际经济技术贸易交往的必要前提,同时对中国自己知识产业的发展也至关重要。”在软件这样一个以智力成果为主导的领域,对知识产权缺乏有效的保护措施和氛围正在制约着国产软件的创新步伐。起步晚,产业基础薄弱,是软件产业创新能力不强的又一重要原因。

  外包和创新一起成长 扎扎实实打造创新能力

  从1999年开始起步的大连软件产业,2004年已经实现销售收入70亿元人民币,出口超过2亿美金。据大连市市长夏德仁介绍,尽管大连的软件出口仍然以外包为主,但大连的软件产业也已经为金融、制造等多个领域提供了解决方案。“中国如果有几百亿美金的外包业务时,就必然会有创新的品牌出现”,东软集团董事长刘积仁认为,一个产业,当它形成一定的规模时,它就会有足够的创新机会。与此同时,东北大学校长赫冀成也认为,外包有助于提升我国软件产业的规模和水平,但是外包不该是我们最终的目的。作为一名大学校长,赫冀成对教育在产业中的作用更为重视。“在软件产业,新的研发成果能够很快的反映在软件市场里”,他认为,提高软件产业的自主创新能力,应该先培养出具有创新能力的软件人才。商务部将采取措施鼓励软件产业的自主创新。薄熙来表示,“通过建设软件技术标准体系,推动技术创新,产学研联合进行集成创新、基础创新和引进技术基础上的二次创新,突破基础性技术。加强知识产权保护,加强部门间的协作,完善知识产权保护制度,增强全民知识产权保护意识,引导企业提高运用、管理和保护知识产权的能力,推动在保护知识产权方面的国际交流与合作。”



来源:人民网

上海逾七成软件员每年平均享受9天带薪休假

2005年08月05日


  市劳动保障局昨天公布的2005年软件行业工资指导价位显示,75.9%的软件行业员工可以享受到短则5天、多则20天,平均9天的带薪休假。

  调查还反映,由于工作忙等因素,很多软件行业的员工并没有休完应休的假期,实际带薪休假的时间为6.9天。其中外资企业的年休假为9.8天,实际年休假为7天;港澳台企业的年休假为8.4天,实际年休假只有5.1天;私营企业的年休假为8.4天,实际年休假为7.5天;国有企业的年休假为9.2天,实际年休假为6.4天。

  除了带薪休假外,不少软件行业的员工还享受着较好的福利待遇。数据显示,软件行业2.4%的员工每月获得住房补贴829元。从系统分析员、客户服务代表到总经理,按职位每年享受着1600多元至7000多元不等的各种福利待遇。

  据介绍,软件行业之所以有较好的福利待遇,主要是因为该行业效益较好,收入较高。如计算机程序员的平均年工资为4.8万元,高的可达到8.2万元;软件测试技术人员的平均年工资为5.9万元,高的可达10.6万元。(谢克伟)



来源:《新闻晨报》

发展软件产业要处理好三个关系

南京市副市长许慧玲

2005年08月22日


  要发展软件产业,不引进不行,但一味依赖引进也是没有出路的,要大力实施引进—吸收—创新—领先的技术赶超战略,走出一条具有自主知识产权的特色软件产业发展道路

  软件产业是信息产业的核心,是国际竞争的焦点和战略制高点,同时也是国民经济新的增长点,正在成为本世纪最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。目前,全国许多地方都在抢抓机遇,大力发展软件产业。南京市软件产业规模从2000年的18亿元,持续以50%以上的速度快速增长,2004年达109亿元,提前一年完成“十五”计划目标,产业规模位居全国省会城市之首。

  从南京的实践来看,在规划发展软件产业的进程中,尤其要正确认识和处理好以下三个关系。

  处理好对外引进与自主创新的关系

  软件开发是一个需要高度协作的工程。我国软件产业目前处于全球软件产业链的中下游地位。从软件产业的规模来看,以中、小企业为主,缺少有国际竞争力的旗舰式企业和具有产业带动力的龙头企业。从南京市来看,大多数企业在很多核心产品和关键技术上,还受制于人,拥有自主知识产权的高端产品较少,国际竞争能力不强,创新能力和可持续发展能力较弱。而这正是国内软件企业的缩影。这种形势决定了要发展软件,不引进不行,但一味依赖引进也是没有出路的。尤其是作为国内重点科教城市,我们必须立足现有产业基础和科教实力,瞄准国内外先进水平,大力实施引进—吸收—创新—领先的技术赶超战略,实现由“中国制造”到“中国创造”的转变,实现由“南京制造”到“南京研发”的转变,走出一条具有自主知识产权的特色软件产业发展道路。

  处理好全面发展与重点扶持的关系

  南京的软件产业自去年突破100亿元大关后,已经进入了一个非常关键的发展时期。为了掌握国内外竞争的主导权,我们在全面发展的基础上,必须加快实施选择核心技术和关键领域进行重点突破的发展战略,以重点项目带动结构优化、产业升级和技术进步。要实现南京软件产业的升级和振兴,必须集中力量,扶持南京在国内处于核心地位的电力系统自动化及管理系统、电信计费管理系统等软件产品的发展,加快培育国内民族软件产业的龙头企业。进一步发挥市场在资源配置中的基础性引导作用,以行业应用为重点,引导软件企业通过改组、联合、兼并等多种方式,加快形成一批龙头企业,积极培育民族软件骨干企业和名牌软件产品。同时突出集约化发展,优化产业布局,整合好资源,加快形成在国内外有影响的特色产业基地。并在做大做强现有六大特色产品的同时,大力发展手机软件、嵌入式软件等有发展潜力的新产品,培育新的优势软件产品群。

  处理好软件发展与硬件推动的关系

  南京要想成为中国软件产业名城,在国内外产业价值链中占据高端位置,必须高度重视软件技术与硬件设备的高质量结合。发达国家的信息化,是在实现了工业化的基础上进行的。软件产业的发展能给“中国制造”带来先进的制造技术和制造工艺,乃至制造设备。我们必须走以信息化带动工业化、以工业化促进信息化的发展道路。继续支持制造业信息化尤其是软件业发展,以机电、纺织、轻工、化建、医药等5大产业集团为企业集群,用信息化带动工业化,培育50家制造业信息化示范工程先进企业,着重推广应用10项制造业信息化技术,推动10家软件企业的产业化,全面推进南京制造业信息化进程。目前,50个项目累计投资已超过9000万元,直接带动软件产业实现销售收入超过亿元。

  《人民日报》 (2005年08月22日 第十三版)

印度软件巨头进京 中国最大软件外包公司将诞生

2005年09月23日


  昨天,“中印软件产业企业家圆桌会议”在北京召开,印度最大的软件企业TCS董事长及首席运营官S Ramadorai现身论坛。这位刚刚当选为印度软件和服务公司协会(NASSCOM)执行董事会主席的CEO此行还有一个更为重要的任务,联合中美两方筹建中国最大的软件外包公司。

  最大软件外包公司明年亮相

  北京软件与信息服务促进中心副主任、中印项目合作办公室首席代表曲玲年向记者透露:“三方已开始实质性的会谈,预计明年年初项目就能谈成功。

  ”这也预示着中国最大的软件外包公司有望在明年初浮出水面。

  曲玲年所指的三方是指,中印软件项目合作办公室(代表京津地区国家软件出口基地运营企业)、美国微软公司、印度最大的软件企业TCS。

  今年6月,以国家发改委和美国微软公司合作框架为基础,北京市发改委组织成立了中印软件项目合作办公室,与微软公司一起分别同四家印度顶级企业进行了八轮三个多月40多场的谈判,最终选定了印度最大的软件企业TCS为合作伙伴,就联手打造中国最大的软件外包公司签署了《合资意向书》。9月份以前,三方就各自的问题举行了双边会谈,进入9月,三方共同的会谈正式开始。

  据悉,目前三方就建立合资公司达成了大致框架:印方将控股公司,中方委派董事长,微软则在平台业务来源给合资公司以支持。公司75%的业务将来自国际市场,并形成每年2000人的培训能力,公司员工计划在1万名左右。

  印度软件巨头的“北京阳谋”

  就在6月30日TCS公司签署了合作协议半个月以前,6月16日,印度第二大软件公司维布络公司Wipro与北京国家软件出口基地——中关村软件园签署合同,成为进入北京的首家印度大型软件公司。

  据北京软件与信息服务业促进中心主任胡青华透露,印度第三、第四大软件公司Infosys与Satyam也将计划在北京建立独资公司,而此次前来的印度企业代表团,大部分都有与中国企业合作的意向,目标也较2月份明晰。

  据了解,早在2002年Infosys就提出进入北京的计划,因当时其提出的条件与北京的希望有较大的差距,最后Infosys选择落户在上海,紧随其后,TCS、Satyam、Wipro也相继落户上海。而且无一例外落户在了浦东软件园。但三年之后,这些印度企业没能按照原来的计划形成规模,成为全球化的大公司。曲玲年分析认为,这是因为印度软件企业最多只有30年的历史,其实际作业能力与全球化的愿望形成了巨大的反差,而企业在不同国度本地化的能力是欧美一些百年老店的专长。

  如今,这些已经进入和准备进入中国的印度公司都有了一个共识:中国在未来10年中将超过日本成为继美国和欧洲之后,全球第三大软件与服务需求市场。

  这也是为什么今年2月“中印软件产业合作高峰会”举办后,印度企业加快进入中国市场的原因。

  北京市发改委一位官员在昨天的会场感叹道“两国一个产业间的合作速度如此之快,前所未有!



来源:《北京现代商报》

大连能成为“中国的班加罗尔”吗?

李云杰

2005年08月24日


  导语:美国只有一个“硅谷”,印度只有一个“班加罗尔”,而在中国,北京、上海、大连、成都等城市都想成为“ 中国的班加罗尔”,然而,“中国的班加罗尔”最终也只能有一个。目前来看,凭借“天时、地利、人和”的“天然条件”和政府对软件外包的重视,大连走在了前面。

  坐飞机,从大连到日本仅需要一个多小时,到韩国不到一个小时。大连处于东北亚地区的中心位置,和日本、韩国非常近。

  “即使我们不想发展软件产业,日本人也会找到大连的门口,要在大连发展软件产业。”大连市市长夏德仁说。

  早在上个世纪九十年代初期,很多日资企业就开始把大连作为一个办公后台,和大连企业合作,很多大连本土软件企业如华信、海辉等靠吃“日本饭”发展壮大起来,成为中国软件外包企业的排在前列的企业。

  在最近几年中,日立、三菱、NEC、Sony等日本企业都在大连建立了客服中心或者软件研发机构。通用电气公司、戴尔、埃森哲、毕博、惠普等欧美大企业也在这里设立了针对日本或北亚市场的软件研发或运营机构。

  “不仅是因为地理位置近,往来方便,而且大连人才不错,会说日语的人较多。”而吸引外包生意的决定性因素是大连较低的人力成本,而且大连的地价比北京和上海要便宜得多,比东京和大阪的天价地皮相差更远。据了解,2004年,日本在大连的外包服务业务价值达到了3750万美元,比2002年翻了一番。

  “现在大连对于日本来说,就像班加罗尔对于美国一样。”毕博公司中国研发中心的一位负责人说。有人开始把大连和印度班家罗尔相比较。近日大连市市长夏德仁在接受本报记者采访时说,“与班加罗尔相比,我们还有相当大的差距,当然我们也有比他优越的地方,比如说我们的基础设施。但是如果经过10、20年的努力,我们在面向日本的软件开发方面从质量和水平会不亚于班加罗尔。”由于有超赶印度班加罗尔的雄心,和“天时、地利、人和”的“天然条件”,大连IT外包走在了其它城市的前面。2003年大连被国家科技部评为“软件产业国际化示范城市”,获得这个“称号”的城市目前仅有大连。然而,大连要真正成为“中国的班加罗尔”,还有很长的路要走。

  “人才缺口”需要填补

  “几乎每天担心猎头公司挖自己手下的人。”一从事多年软件外包业务的大连本地软件企业老总向记者抱怨。大量外包订单的涌入,越来越多跨国公司进驻,给大连的软件外包带来了机遇,也引起了人才的短缺。

  “互挖墙角常常出现”,不但大连华信等本土软件公司谈起人才短缺问题都很忧虑,也让进驻在大连的跨国公司业务扩张也遇到了难题。

  大连华信从96年创业之初的几十个人发展到了近两千人,但目前的员工水平还远远不能满足公司发展的需求,华信目前正在进行外海上市的冲刺,“目标是要继续做大做强,而目标的实现关键是我们能否聚集到更多、更优秀的人才,特别是高端人才。”大连华信计算机技术有限公司总经理刘军对记者说。

  通用电器大连咨询管理技术咨询有限公司是最早进入大连开展BPO的企业,该公司原定计划在大连招聘3000—4000人,现在只有1300名员工;惠普去年落户大连成立了惠普全球运营支持中心,目前主要从事针对北亚地区的软件开发、BPO、呼叫中心等业务。据惠普全球运营支持中心(大连)总经理陈生介绍,目前该中心员工总数有近800人,计划在未来一到两年之内发展到2000—3000人的规模,对人才的需求也非常迫切;IBM公司正式入住大连软件园的时候,曾经提出在五年内发展到拥有员工20000人的目标,尽管该公司2004年底员工数量达到600人,与实现这一目标的差距依然很大。

  一业界人士比喻国内对日软件外包企业正面临着“快乐的痛苦”:对日软件外包业务多得做不过来是快乐的,但人才的匮乏导致订单丢失却是痛苦的。 夏德仁市长在接受记者采访时承认,目前制约大连软件产业发展最大的瓶颈就是人才缺乏。

  “为此 大连招商引资现在已经放缓了步伐,现在很多企业到了大连,招收一两百人还可以,招收三四百人还勉强,但是超过了这个数字后就感觉到大连的人才非常缺乏。

  据夏市长介绍,为了解决人才问题,大连市政府从98年开始就建立起一套人才培养机制。但最近几年,在大学培养的人才还没有进入社会之前,这是大连人才短缺最严重的时期。他预计目前共需要从业人员8万-10万人,但目前大连的从业者只有3万人左右,实际供应能力与需求相比,存在较大缺口。

  根据大连市的调研,目前软件开发人才的需求的层次是1:2:7,其中中高级人才占总需求的30%。最高层次是软件架构师,要求精通日语、英语或日英双语,在IT领域工作8年以上,这部分占从业人才比例的10%左右;中层是项目经理PM和系统工程师SE,要求精通日语或日英双语,IT领域工作3年以上,1年以上项目管理经验,这部分占人才比例的20%左右;基层人才主要是软件工程师PG,要求日语三级,英语四级以上,1年以上IT经验,这部分占人才比例的70%。

  针对当前大连对中高级软件人才的迫切需求, 8月16日,以“大连,软件精英的舞台”为主题的国际IT人才招聘活动启动仪式在北京举行。此次人才招聘活动由大连市市政府出面、市长夏德仁亲自带队,和大连本地的众多知名企业组成的招聘团,以北京为首站,在中国国内各大城市和海外多个城市展开为期半年多的招聘会,在全球范围内招揽高端IT人才。

  实际上,人才缺乏问题不仅大连急需解决,这已经成为整个中国面临的共同难题。夏德仁市长认为,中国人才资源的缺乏是一个结构性的缺乏。做过多年大学校长的夏德仁市长深刻认识到目前人才供需中的矛盾:“大学毕业生中有1/3在第一次分配过程中找不到合适的工作,有1/3到了岗位上之后又觉得专业不对口,剩下1/3才算是能够找到比较理想的岗位。”他希望向大连这样的招聘活动能向教育系统传递这样一个信号:大企业需要高素质的计算机软件人才!

  “消化能力”需要增强

  尽管做日本软件外包中国企业有优势,但实际上中国企业所能获得的订单数量与总量难成正比。有关统计数据显示,目前对日软件外包占全球软件外包的市场规模的7%左右。据夏德仁市长介绍,日本软件外包市场在100亿美元左右。而与“100亿蛋糕”形成鲜明反差的是,大连现在才“切到”2亿多美元,而据了解全国对日出口的总额也就10亿多美元。相比对日软件外包这块大蛋糕,我们的胃口太小,消化能力有限。

  据著名咨询公司罗兰·贝格对软件外包市场调研分析,目前中国的外包业务主要集中在相对低端的数据处理和软件编码,而印度外包的区域特点是呼叫中心、软件开发、工程设计以及后台运作和数据输入。

  软件外包,我国企业还停留在这条产业链的最底层。这种情况显然与国内企业的业务能力有很大的关系,缺乏高端的人才则是一个根本原因。 “(中国企业)做不了高端,不是市场问题,而是能力问题。”华信总经理刘军曾对记者过说。“中国企业自身规模有限,根本接不了大单子。”据估计,中国目前有数百家从事软件外包的企业,但规模大多在数十人至数百人之间,这与印度和美国软件企业动辄几万人的规模相比,简直天壤之别。这就是水平和层次上的差距。而和中国企业争夺“软件外包”蛋糕的却是这些来自印度、爱尔兰等地区的全球实力对手。中国企业做不了高端单子,只能实力强的国外对手拿去。

  在软件外包中,更大的市场和更高的利润集中在欧美。而对于希望承接欧美软件外包大单子的企业而言,“消化能力”更是挑战:“要求500人的规模绝对是一道铁门槛。”实际上,中国企业能超过500人规模的并不多。

  尽管近年来大连在对日外包取得飞快发展,但相比北京、上海,软件自主研发方面还处于劣势,很多公司把高端的软件研发和对欧美的外包业务放在北京和上海做。显然,目前大连的对日外包如在比较低端的数据处理业务蓬勃发展的同时,要提升面向高端外包业务领域。“大连软件产业发展是从先给别人打工开始。”夏德仁说。他承认,大连目前光做外包,竞争力还有限,层次也比较低,他希望通过这次招聘活动找来一批高端人才,使大连具有足够的研发能力。“先做好对日外包,下一步积累经验,培养人才,锻炼队伍,具备实力后进军欧美市场。”

  “创业氛围”有待形成

  国内各地在招商引资或招聘人才的时候主打的“招牌”多是能提供什么样的优惠政策。大连也不例外。在此次人才招聘发布会上,夏德仁市长表示:“大连有很多的优惠政策,而且比其他城市更加优惠。”

  “我们和每个地方谈,鼓励政策都是差不多的,如比成本低呀,比土地便宜,比人便宜等”,一位回国创业的“海归”老总对此深有体会。然而,引进高端人才,尤其是从海外引进“海归人士”,他们更看重的是类似美国硅谷的鼓励创新环境。

  该位“海归”老总对记者说,硅谷有很多不好的地方,如地皮贵,物价贵,但还是很多人喜欢留在硅谷,就是因为硅谷一个鼓励创新的环境、创业的生态环境。“在硅谷只要有1个“点子”,就会有10个人支持你,资金、管理等各方面都为你准备好。” 他认为,硅谷能吸引人才的地方在于,在一个健全的机制和环境里,技术人员需要的作的事情就是专注于技术创新、产品创新。而在国内,“很多事情太复杂,”他说,“吸引人才不能只凭房子、车子或者是退税。我们如何能够没有杂念的创业、钻研技术、创新才是最重要的。但很多地方还停留在一般的鼓励政策上。”

  能把人才招进来仅是第一步,更重要是能否留住人才。而要留住人才,除了优惠政策外,更需要着力培养一个鼓励创新的环境。

  而在这方面,大连还处于起步阶段,还与“硅谷”、“班加罗尔”有很远的距离。“对于大连来说,我们正在培养这样的环境,这就是局部硅谷环境。”夏德仁表示,现在软件园发展初期要靠政府努力,给很多优惠政策先发展起来,发展到一定程度就是一个相对比较完整小社会,在这个小社会里面竞争,有成功也有失败,大家可以不受文化和观念的制约,形成局部硅谷的环境。 夏德仁相信只要高新人才多到一定程度,就能培养、形成这样一个比较宽松、比较国际化的创业环境。



来源:计世网

Saturday, October 01, 2005

海味的北京(ZT)

晓 燕 文章来源: 华夏文摘 【回国随笔】于 2005-09-30

  如果说八十年代和九十年代初的美国,对我们这代人,是海的尽头处一道传奇的幻境,那些飘到远方的小船,影影绰绰发回的微弱信号,透过走了半个月的航空信和两美元一分钟的长途电话,给我们描绘着从没见过的斑斓世界,刺激着我们探险的冲动,那么21世纪初的中国,对我们的诱惑就更强劲而炫目。通畅免费的Internet,把故乡分秒的变化,展示在我们的彩色屏幕上。不用读时代周刊和华尔街时报的分析,光是我们自己探亲回国,瞻仰一下被玻璃摩天楼改造得面目全非的街景,吃几顿又便宜又过瘾的南北美食,看看亲友们开的亮闪闪的私家车,谁都会深叹,中国变了。这真切的反差,回到美国以后更显得清晰。在月光清亮,只有蛙鸣的静夜,世界那一端的故乡,如花团锦簇,烈火烹油般的激情生活,活生生地晃在眼前,挥之不去。她清晰可辨的热闹锣鼓点,敲打着游子们不甘平静的心。象十几年前的美国梦一样,多少怀揣着美国护照的中国人,把身后的故乡,又化作一个崭新的梦想。

  我是那种没有多少创意,可偏偏好奇,结果总赶末班车的人。在美国生活了十多年后,由于种种机缘,回到故乡北京工作和生活了三年。感谢上苍,他足足地圆了我的中国梦。在美国的朋友不时问我,回国感受如何,一如我当年在信中,急切地询问来美多年的前辈,生活在遥远的美国的到底是什么感觉。前辈曾告诉我,来了三个月,三年和三十年,感受是变化的。我发现他们模棱两可的回答,其实是放之四海都正确的硬道理。

  如今,回味在北京三年的生活,我对故乡对美国,对自己对他人,都多了一份过去不曾有的感受。这些纷纭的感悟,当然不是一篇随笔能完整表达的。但光是聊聊肤浅的观察,也是有趣的。如同打量一眼擦肩而过女人的时装,总能估摸出主人的性格和心绪。

  初到北京的西方人马上会发现,北京是一个失去了自然色彩的城市。北京的四季,已经很难从早春枝条的嫩绿或者深秋落叶的橙黄来感受。本来就不多的树木,早已让位给蒙着灰尘的高楼,和永远塞车的马路。花草更是这个城市只在偶尔的节日里才隆重登场的奢侈品。繁华的西单十字路口处,旱见的大片绿色草坪,轧眼得近乎神圣。多数地方,担任装点都市色彩重任的,是五彩的巨幅广告和夜晚不停闪烁的霓虹灯。

  单从房地产广告牌上,你也能看出,北京是一个跟国际紧紧接着轨的城市。最热卖的房地产广告,常常用中英文写着弥漫着异国风情的名字,一个比一个惹人遐想,纳帕溪谷,威尼斯水榭豪庭,康城香草天空,莱茵河畔,温哥华森林。窄一看,好象八国联军又攻陷了北京,割划了各自的租界。广告商们殷切地保证,房前屋后的设计,一丝一毫都是外国原装,就象在外国买了个别墅,生怕住户们一朝猛醒,发现他们原来还身在北京。幸好还有些象西山美墅馆,大隐,御树临枫这样耐人寻味的中式名字,否则会让眷恋国粹的人们,湟湟地找不着北。

  跟国际接轨的还有交通路况。北京五环以内任何地点,都可以和美国的纽约或者洛杉矶最堵的地段相媲美。只是这里按汽车喇叭的意义和美国不同,基本和我国随地吐痰的现象一样地自然而普遍,习惯以后完全可以视而不见,充耳不闻。少数不按喇叭的温和司机,倒反象落落寡欢的忧郁症患者。满街艺不高人胆大的开车人,斗的不是车技,而是心气儿。北京人说,横的怕狞的,狞的怕不要命的。要是你又怕横的,又怕狞的,更怕不要命的,就只能像我一样永远打的。好在北京出租车的收费不算贵,省心省力还省得找路。

  平心而论,工作在北京大公司的白领,比多数的美国同行辛苦,更不用跟那些以懒散闻名的欧洲人比了。在一个不算大的咨询公司里,我这个咨询顾问的活儿,绝不是北京最累的公司和最苦的差事,但下班时间不知不觉推到七点是常事。要是有人拿看孩子在学校里打球为理由早退,肯定是不识时务的神经病。好在甭管加班有多晚,30层的大楼下面永远有排队的出租车等候。个别时候,赶写报告到深夜,昏头涨脑地走出楼门,摇醒开着车窗熟睡的出租车司机,在没有星光的夜空下,默默驶过空旷的街道,路灯和我的眼睛一样惺忪。困乏的心里,竟悄悄冒出一个嘲笑,这日子比在美国怎么样?一个民族经济的起飞,是燃烧了这个社会每一分子超负荷的能量。每一国家无一例外。我受累是自找,没什么抱怨的。滑稽的是,中国和美国的工作境况,二十年来,好象调了个位置。以前中国人浮于事,众所周知,铁饭碗最大的好处就是工作轻松。现在一比,美国的工作强度倒象过去的中国。实地体验之后,让我着实感念美国公司的人道和宽松。在这样困顿的夜晚,思索哪种活法更开心更明智,总是未遂。在答案浮现之前,就被昏昏的睡神裹狭而去。

  好在加班不总到深夜。多数时候,收工以后我能有点自己的闲暇。天气好的时候,我会走过落日下的长安街,享受着暮霭里飘来北京站报时的东方红钟声。深厚又熟悉的钟声,徐徐地按摩着绷了一天的神经。一周有一两天,我到马路对面长安大戏院底层的健身中心去锻炼。倍力健身中心(BALLY)是美国的连锁店,设施不错,可它的会费也是我在美国没付过的高价。但没有选择,北京长安街上的CBD区,是跟纽约第五大道接轨的,在这儿你只能入乡随俗。

  健身中心是个国际小世界,不时见到各种肤色发色说各种语言的会员。有时累完一身汗,在更衣室里疲倦地换衣裤,不经意听到旁边裹着浴巾的的金发女郎,用美国味的英文接电话,象在给总部的老板紧张地汇报,说手边的项目可能没法按时交帐了,客户不满意了,合同还要重改了等等。我松懈的心一时真以为是在美国。恍惚过后,忍不住多看一眼那美国女郎。不是带着神秘光环的外国人,只是一个平常的白领,跟我们认识的众多美国同事无异,是和我们一样要供房供车的工薪阶级。时代变了,过去我们去国外求学工作,现在外国人来中国念书打工。甚至健身中心的私人教练也有从国外来的,态度和中国教练一样好,收费也一律平等。

  因为业务客户多数是外企公司,电话,email,会谈,演示常常得用英文。我发现,都是英文,使用的地点不同,感觉是不一样的。在国贸大厦,和一个丹麦船运公司的美国主管谈完公事,剩下的small talk说点什么呢?远处北京难得的晴空下历历在目的故宫,就成了自然的话题。喑熟的本城文化底子,足以掩饰任何英文措辞的不精准。而对方认真回应的神态,流露出来的,是对异域文化的不自如,依稀让我看到自己初到美国时,时时事事都在学习的吃力身影。对远游人的一丝同情掠过心头,我轻轻拨转话题,放出一些对方熟悉的话题。演了十年的电视剧Friends快散场了,真是舍不得,民主共和两党的总统竞选人,你打算选谁呢?在中国骂美国的政客是最安全又有趣的话题,谈话可以无限地延长。客户放松的眼神里,果然平添了意外的感谢和莫名的亲近。不熟悉的语言可能是一道沉重的门,而语言里不熟悉的文化内容,就象推门之后迎面又撞到一堵令人沮丧的高墙。

  我这个咨询顾问同时也是背负着销售额指标的业务员。要做拿订单的销售,必须有一张宽广的关系网。离开中国十多年,在人脉关系上,我绝对比不过悉心经营多年的本地精英,只好尽可能地networking。很快我就发现,北京的社交场合五光十色。它最大的益处,除了给公司偶尔擒获个把客户,并提高了我的晚礼服使用价值,剩下的就是帮我迅速地熟悉了国情。

  都说名利场是水中月镜中花。在中国,这个幻境离人特别近,好像那盆水就在你桌上,那面镜子就在你手里,明月和香花,你差一点儿就能够着。神经弱一点的,真容易受刺激。各种嘉年华会上,你能观赏到打着典雅的深色领节端着红酒微笑的绅士,穿着欧美名牌晚装,香气袭人高挑妩媚的女郎。某个露背露到臀沟的晚礼服,可能被评为当晚最有创意着装奖。北京的美女不象南方佳丽那么婉约,但见多识广谈吐从容,不太容易被镇住。美女不都是花瓶。有时我真不敢相信,某些看上去最多也就三十岁的漂亮美眉,这个是证券公司的老总,那个是网络公司的当家人,还都是用自己的钱买奔驰车和高级豪宅的单身。不过从他们的眼神和谈锋上,你不难判断,确实都是些巾帼中的狠角色。请来的电视台时尚的女主持,模仿着三十年代温软的国语腔说话,听上去象一江春水向东流里的上关云珠在跟张忠良幽幽地撒娇。动人的音乐和精致的点心恰到好处,浆得雪白挺括的桌布,铺在长条桌上,食品和鲜花的摆放也异常考究。要不是桌前乱哄哄不讲秩序取食物的人们,真有点不相信这是中国。人群中不时闪出几个封面人物的面孔,有友情捧场的演艺界当红明星,也有趁机宣传自己公司的实业界巨头。要是有你欣赏的演员和想跟他做生意的公司老板,只要开口,他/她都会停下来,笑着跟你合影。他们其实是拿了出场费的。散完场你可以在出口的墙上,领走专人给你拍的合影照片。在中国这个人口稠密的国家,明星们也和你隔着不远。试想,在美国我们有多少机会,要花多少钱门票,通过多少道安检,才能和Julia Roberts或者Tom Cruise这样的明星合影,更别提什么时候能和Donald Trump一块儿吃饭了。

  同桌吃饭的不一定是中国的Donald Trump。会务主办人考虑了你所在公司的商业性质,语言文化背景等诸多因素后加以调配。在一个慈善募捐的晚餐会上,我不幸地坐在了一位华盛顿邮报社记者,一个操着傲慢的纽约口音的中国通老油条身边。坐在一起总得搭腔说话。我说起看过的一本书,是一本得了普利策奖的关于中国的书,两位作者也同是华盛顿邮报的记者。没想到老油条对该书嗤之以鼻,出言不逊。同行相轻,也不足为怪,我心里想。瞥一眼他赤红的脸膛,我估计他把免费的芝华士酒喝了不少。接下来这位仁兄开始给我大上中国国情课,从河南颠沛流离的灾民讲到北京天上人间夜总会的小姐,越说越刺耳。想起北京的朋友们说的,多数外国人特别是外国男人,来到中国三个月以后,味儿就变糟了。大国沙文主义外加种族和经济的优越感,让他们觉得在中国可以象上帝一样颐指气使,原来在意的教养也扔到了一边。而在北京,我是主人,总得有点主人的风度。压着不耐烦,我用玩笑的口气说,你看我们中国这么悲惨,你不然回华盛顿去游说布什,让他赶紧从伊拉克撤军,把大部队开到中国,解放我们来得了。老油条侧脸看看我,大概是吃不准我话里的敌意到底有多重。其实我深知,骄傲是人类的劣根本性。老油条让我暗想,要是哪一天我去了非洲的安哥拉之类的地方,求上帝保守我,别让我露出像他这样令人讨厌的嘴脸。

  相比国内经常发生在酒店饭馆的各种浅淡交往,我不由地怀念在美国和朋友们的party,那种走出去请进来但都在家里,各家带个美味拿手菜,一家老小都认识,谁家的摆设都熟悉,吃完饭席地而坐听音乐,海阔天空地说笑,通宵达旦地打牌,从中建立起来的深深的了解和友情。国内的各种活动却极少包括家人。

  不带家人的活动,有时是商业的需要,但总的来说,属于中国的时尚。欧美同学会,我只参加过一次圣诞节的晚会。交杯换盏,熙熙攘攘。董事们自然都是海龟里的大腕。同去的一个女友评论说,你看这西服革履的酒会,象大学的舞会,男人们都好像回到了单身状态,一副吃着碗里看着锅里,随时准备跳槽的贪婪眼神。她敏锐的观察和尖刻的描述,让同去的人听了都放声大笑。再看请来给晚会演出的,极富骨感美的时尚模特们,一边茫然地走着没有个性的猫步,一边放出秋水苍茫般性感的一瞥,谁知道观众里有没有单身的或者有希望离婚的大款呢。

  一个偶然的机会,朋友介绍我去一个半公半私的俱乐部,说那是周末放松的好去处。冬天滑雪,夏天骑马品酒打高尔夫。凡是贵族的玩意儿,中国人一学就会。玩过两次才知道,该俱乐部最重要的目的其实是商业搭桥。这家公关公司把俱乐部办得有声有色,透过它汇集了一些IT界的重量级人物,也不乏在杂志和Internet上耳熟能详的名字。你不时听到创意,项目,平台,融资,心态等等这一类的词儿。当然,有英雄的地方就不能没有美女。顶尖的模特,芭蕾舞明星,电视台才貌双全的女主持,都这里的常客。个别风流潇洒的老总,大大咧咧地带来经常更换的漂亮女友,谁都假装不知道他是已婚未婚,尽情地开他的玩笑。在中国,要是对这样的调味品不以为然,肯定被人斥为土鳖。当然,调味归调味,做生意才是正事。连我这样的生手,都歪打正着地做成了单生意,还顺手牵羊地给另家公司搭成了条线。

  在北京,只要你有时间有兴致,文化生活尽可以安排得千姿百态。想学热辣的Salsa舞步吗?南美哥伦比亚国英俊的文化参赞,晚间赚钱的的第二职业,就是在健身中心,传授他家乡原汁原味的舞蹈。他穿着T恤短裤运动鞋,一边喊着西班牙语的口令,满头大汗地弘扬着本国文化,一边顺带着给自己也健身了。学员们都觉得文化参赞那些性感花哨的舞步,比跑步机和举重哑铃更有意思。

  最不用担心错过的,是好莱坞的大片,他们的影片在美国还没上演,电影厂剪辑版的录影带,已经在北京每一个地铁站的出口,以8块钱一盘的低价出售了。速度之超前,不禁让我怀疑,咱们在好莱坞的各个制片厂里,是否都安插了文化间谍。虽然我痛恨盗版,可看到欣赏的导演和演员出演的片子,禁不住先睹为快的诱惑,有时只好和卖盗版的贩子沆瀣一气。

  越来越多的西方艺人和艺术家,把演唱会的舞台搬到了中国。不用说那些过了气的明星,比如Whitney Houston,要来北京捞一票,就连最当红的,两年前刚得了八项格莱梅大奖的Norah Jones也把演唱会开到了我们家门口。有趣的是,北京的票价绝对高于美国。一百美元一张的门票,座位还是一般。Norah Jones的演唱会是我听得最棒的一次。这个小姑娘以和她年龄不相称的怪异又自然的成熟,幻化出千回百转的爵士旋律,把整个工人体育馆变成一个大酒吧,唱醉了所有在场的观众。我自己则感动到头皮发麻,这是我对绝好的东西表达无措时,最直接的身体反应。

  北京人见多识广,会识货,也宽容,但多少还是偏心的。法国的香颂歌后Patricia在人民大会堂演唱,过去听说她是法国的麦当娜,曾买过两盘碟,可能因为语言不通,听后印象不深,这回她来北京想实地感受一下。果然是纯味的法国风格。后面坐的一位北京哥们儿地道地评论说,瞧人家法国反潮流的,都透着倍儿精致。确实,中国人买法国人的帐,都是文化大国嘛。Patricia不拘一格的午台风格,跟Norah Jones美国味的自然还是不一样。Patricia举手投足都无声地表明,我身后有一座文化大山,但是我烦它,偏就不用它。这一点北京人最能心领神会。而当客邀的刘欢不期然地出现在舞台上,用温软呢喃的法语,和Patricia浪漫地对唱起“四月在巴黎”时,全场一片欢腾,不息的掌声表达出观众们共同的判断,还是我们的刘欢唱得最棒。硬是不让他下台。绅士有礼的刘欢回台时,坚持不喧宾夺主,只是再吻一下Patricia的玉手了事。

  对北京,你很难用某个形容词定义她,就像无法用一句话,描述和你朝夕相处的家人。从远处看,北京熟悉的身影,永远是多姿多彩又从容不迫。虽然正在变得海味十足,但那旷达大度的独特气质,和悠远深厚的历史韵味,一如从前。可当你转到她眼前,她的面容和神情会让你一愣。好像一个刚喝了仙药,霍然找回了久违青春的美人,她艳若桃花的脸庞上,双目闪亮,灼热,赤红。可不知哪一味药不调,她似乎发着高烧,咳嗽喘息,呼吸不畅,让人心疼。她的脸,她的心,她的灵魂,她的身体,都在吃力地感受着剧变。北京,正在重新寻找自己。