百度搜人李彦宏：教你创业七大招数

文章来源: 回国发展 于 2006-06-28

百度搜索创始人李彦宏，毕业于北京大学信息管理系。之后赴美并于布法罗纽约州立大学获计算机科学硕士学位。

　　在美国8年间，由他发明的“超链分析”技术获得美国专利。

　　他1999年回到北京，创建百度，用三年时间将百度做成全球最大的中文搜索引擎公司。

　　2001年李彦宏被评为“中国十大创业新锐”，2002年获首届“IT十大风云人物”称号。

　　有志，谁都想创业；赚钱，谁都想做老板。在如今大学生就业越来越难的时候，更多的学生开始盘算着自己创业，有些学生甚至在校园里的时候就开始和同学合作打造自己的事业。在很多青年人的的眼中创业是一条捷径，可以绕开大学生就业难的现状，从而更快地到达事业的顶峰，但选择创业同样预示着选择了艰辛，一旦开始就很难抽身而退。近日，在北京国际青年创业论坛上，一些专家就提出要通过借鉴和利用英国青年创业国际计划(英文名称为Youth Business International)的项目模式、先进经验和国际资源，探索符合中国国情和文化特点的创业扶助模式，帮助中国青年走上创业成功之路。

　　今天的青年创业者很可能就是明天的成功企业家，而要想在创业之路上达到成功却并不是每一个人都能达到的，创业的过程中除了毅力等一些自身的因素外，更要掌握创业的技巧，学会创业的方法。我们还是来看看李彦宏教你的这几招吧。


第一招：向前看两年

　　当年李彦宏在美国抛弃唾手可得的博士帽，艰苦创业的时候，美国IT界最火的是电子商务。无数人拼了老命想要挤上这辆被看好的网络列车，甚至不惜抛掉自己熟悉的行业。

　　李彦宏没有跟随大流进入电子商务领域，而是悄悄走到了尚少有人问津的网络搜索领域。因为他看到了搜索对网络世界可能产生的巨大影响。

　　李彦宏告诫跃跃欲试的年轻人：一定要有向前看两年的眼光。跟风、赶潮流，你吃到的很可能只是残羹冷炙。


第二招：少许诺，多兑现

　　———“这个项目多久可以完成？”

　　———“6个月。”

　　———“4个月行吗？给你加50%的报酬。”

　　———“对不起，我做不到。”

　　这是在李彦宏创业之初和一个客户的一次对话。后来，这个客户告诉他，对于李彦宏的拒绝，他感到非常满意，因为这反映出李彦宏是一个很真实和稳重的人，这样他的产品在质量上一定会有保证的。


第三招：不需要钱的时候借钱

　　在创业过程中，“有钱走遍天下，无钱寸步难行”是颠扑不破的真理。在美国硅谷里，每天都有公司因为有了风险投资而开山立派，每天也都有公司因为囊中羞涩而关门大吉。李彦宏认为，一定要在不需要钱的时候去向投资人寻求投资。

　　用一年的时间来做半年的事情，这是李彦宏的风格。他认为，这样可以保证有一半的钱仍然在自己的掌握当中。在这样的情况下去向投资人借钱，你就会立于不败之地。因为“就算借不到，我的公司也不会马上垮掉”。

　　在这种情况下，新创业的公司在寻求投资的时候才能表现得像个爷们，才能够与投资人以平等的身份来切磋具体事项。而投资人看到公司的经济状况良好，也就认为公司运作不错，便会很乐意进行投资了。

　　“不要轻易将主动权交给投资人，在创业的过程中没有人会乐善好施。”李彦宏告诫创业的青年人，“一定要在尚不缺钱的时候借到下一步需要的钱。”


第四招：分散客户

　　在创业的初期，创业者常常会因为有了一两个固定的大用户而偷笑不止。“或许不久就是想哭都哭不出来啊。”李彦宏这样说。

　　他刚回国创业的时候，公司主要是服务于几大门户网站。这几大网站都占据了公司收入的10%以上，任何一个客户的流失，都会对公司的效益造成极大的影响。

　　“命运只能掌握在自己手中，绝不能操纵在别人手中。”


第五招：不要过早地追求赢利

　　过早地实现赢利就是在大量地缩减对技术的投入。

　　李彦宏认为，一个创新的公司，在技术上一定需要大规模的投入。这样才能使自己在技术上一直处于领先甚至于垄断的地位。而这种领先在今后一定会带给企业大的回报。牺牲企业的长远利益宣布赢利，是不理智的行为。


第六招：专注自己的领域

　　从1999年公司成立到现在，4年的时间里，互联网世界沧海桑田，“网络游戏”“短信平台”纷纷强势登场，不少人捷足先登，赚得盆满钵满；不少人跟风而动，也摔得头破血流。而李彦宏说他只在做一件事：搜索。

　　他说不少人曾鼓动他向网络游戏、短信等领域涉足，但李彦宏并没有这样做。在他眼里，自己的公司，自己的领域还有很深的潜力可以挖掘，自己目前要做的只是将搜索这一个领域不断翻新。

　　“在今后的若干年，百度也将只在搜索领域发展。”李彦宏如是说。


第七招：保持激情

　　一个创新的过程，绝对不是一个一帆风顺的过程。如果没有足够的热爱和激情，创业者将是很难坚持下去了。所以，李彦宏对青年创业者们说，先确保你对这个事业的热爱和激情，然后再创业吧。

　　“我选择放弃博士学位来进行创业，并不是为了钱，而是真的出于对这个行业的热爱。同时，我也并非完全不考虑钱的因素，但我始终坚信：在今天的社会中，只要你给了社会好的产品，社会一定会给你更多的回报。”

夫妻海归的五大创业秘诀 三大创业模式 (ZT)

秘诀一：选择共同喜好的事业

对于不喜欢的事情，创业者很难用心去经营，在这种心境下，想要合乐共处、获得利益，绝非易事。

秘诀二：健全的理财共识

事业的经营会牵涉诸多财务问题，不论是创业准备金或是利润的再投入，都可能是事业发展时须明确的因素。如果夫妻双方对于理财的观念无法共识，则冲突将成为事业甚至导致夫妻关系失败的导火线。

有意创业的夫妻一定要准备充分的资金后再行创业，最好能预留1／3的创业资金以供家庭生活的周转。

秘诀三：事业互补的学习

夫妻共同经营事业，最怕发生因为彼此的理念不合，导致员工无所适从的情形。夫妻在创业前，应先确认创业后的各自的角色与职责，以免影响事业的发展。如夫妻能以事业合伙人的心态来参与经营，应是较适合的创业理念。

秘诀四：独特创新的敏感力

因为消费者需求变化的幅度越来越大，频率越来越快，盲目跟从的成功几率越来越低。共创事业要成功，夫妻中最少要有一人能随时对市场变化充分掌握，如能加上独特的经营策略与创新技能，事业取得成功的机会也就相对增高。

秘诀五：共同的价值观

不论是日常生活或是事业经营，夫妻之间观念的交流和沟通都是必要的。如果夫妻沟通渠道不畅、技巧欠缺，则生活与事业的互相干扰及发生冲突的可能性将大增。如此一来，不仅对事业发展大为不利，更可能因此破坏了夫妻情感。

夫妻创业模式

1.苦打苦拼型这类财富夫妻靠小本经营起步，成长、成熟期长，走的是勤劳＋经营头脑＋资金的路子。虽属最早起步创业者，但财富排名却位列财富夫妻第十位。

2、多元扩张跨区经营型

这类财富夫妻在分工上多是“男主外女主内”的翻版。在他们的“发家史”中，准确的市场判断和社会资源是缺一不可的。而市场头脑是不可仿效的，跟风者很难做到第一。

3、“海归＋精英”模式

这类创业夫妻兴起于上个世纪90年代中后期。他们的典型代表为杨澜和吴征。这批上榜夫妻的造富领域较集中于互联网、电子商务和传媒业。

这类创业夫妻非常了解自己和对方：他们之间互相需要并且互补，比如男性更有创业的能力，女性具有优良资源；或者男性是技术型，女性是懂得融资和调控型，正是这种事业上的“一拍即合”令他们走到了一起并成就了他们的事业。

作者：wuxin 在 海归论坛 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

出国男人的隐痛

现在看出国，说不出是一种追求还是一种背离,恐怕连自己都分辨不清，但对我们这样的男人来说，总有丝丝隐痛。

以下的文字是朋友今天发给我的，出处不明。分析得比较真实透彻！

在美国呆的时间长了，你会发现，几乎你所遇见的每一个中国人，都是一个祥林嫂。
他们喋喋不休地反反复复地披星戴月地不断追问你追问自己：以后想不想回国？以后想不想回国？以后想不想回国？……

回还是不回，这真是一道算也算不清的多元方程题。

曾经，出国留学读学位，毕业留美找工作，娶妻生子买house，是一个水到渠成毋庸置疑的选择。但突然有一天，“市场经济的春风吹遍了祖国的大地”，一直在美国的实验室、公司小隔间里默默耕耘着的中国人猛地抬头，发现太平洋彼岸，祖国的大地上已千树万树梨花开了。

紧接着，“坏消息”接踵而来。留学生开始听说以前住他隔壁的张三已经是国内某某大公司的经理了；还有那个人不怎么地的李四，听说他小蜜已经换了半打了；

然后，在一次回国的旅途中，他发现自己在美国吃的、穿的、玩的、乐的，只能望国内朋友们的项背了；还发现自己在为一个小数据的打印错误而向自己的部门经理频频道歉点头哈腰的同时，他的老同学，那个以前远远不如他的王二，此刻正坐在KTV包间里打着手机，说“那个房地产的项目贷款，我们还可以再协商协商……”

他也免不了察觉，自己的全部精神生活——如果他年少时候的“愤青”气息还没有被美国的阳光彻底晒化的话——就是窝在某个中文论坛，发两句明天就要被版主当作垃圾清理掉的牢骚而已，而与此同时，他的某某朋友已经成了国内媒体上的“专家学者”，在那些激动人心的关于“转型”的辩论中频频发言

不错，他的确，或最终会，住上美丽的房子。在经过那么多年辛辛苦苦地读书、胆战心惊地找工作之后，“美国梦”实现了。买了大房子，门外有草坪、草坪外有栅栏、栅栏里有花丛。可是，说到底，有一天，他在院子里浇花的时候，突然沮丧地意识到，这样的生活，不过是那曾经被他耻笑的农民理想“面朝黄土背朝天，老婆孩子热炕头”的美国版本而已。

那么，他到底还要些什么呢？生活里到底还有些什么比“面朝黄土背朝天，老婆孩子热炕头”更伟大更性感更美丽呢？更大的房子？他现在的房子已经大得可以闹鬼了。
更正宗的夫妻肺片？说实话，出国这么多年，他已经对辣的不那么感冒了。更多的工资？那是当然，不过他下次涨工资的日子其实也不远了……
说到底，他内心的隐隐作疼，与这一切“物质生活”都没有什么关系，他所不能忍受的，是“历史的终结”，是那种生活的“尽头感”，是曾经奔涌向前的时间突然慢下来、停下来、无处可去，在他家那美丽的院子里，渐渐化为一潭寂静的死水。窗外的草坪，那么绿，绿得那么持之以恒，那么兢兢业业，那么克尽职守，那么几十年如一日，简直就像是……死亡。

而国内的生活呢？虽然据说有很多***，有很多贫富差距，小孩子有做不完的作业，农民有跑不完的上访，工人在不停下岗，甚至据说还曾经有人在路上走着走着就给逮进去打死了，可是，对于有志青年，中国这个大漩涡，是一个多么大的“可能性”的矿藏：愤青有那么多东西可战斗，资青有那么多钞票可以赚，文青有那么多感情可以抒发——历史还远远没有抵达它的尽头，未来还坐在红盖头里面激发他的想象力，他还可以那么全力以赴地向它奔跑，并且从这全力以赴中感受到“意义”凛冽的吹拂。
如果是这样，干嘛不回国算了？难言之痛，一回了之

这时候，他又开始嗫嚅。他开始怀疑自己对国内的种种向往，也许只是“距离产生的美感”。他开始担心如果凑近了观察，会看到祖国脸上的麻子和粉刺。“毕竟，在中国创业，是要靠关系的，我又没有什么关系，回去也白回去。”他说。“美国再怎么不好，基本上还是一个凭本事和能力吃饭的地方，至少还有公平可言，不用平白无故受很多气。”他又说。

接着，他想到国内走到哪里人们都是一拥而上没人排队随地吐痰环境污染严重，他感到头疼。又想到国内那些衣衫褴褛的民工一天工作12个小时到年底竟然可能拿不到工资，他感到齿冷。还想到那些个被假药假酒假奶粉毒害的人们，因此又不可避免地感到胃疼。他越想越多，越想越疼，越想越害怕，最后不可避免地抵达了“文明”、“民主”、“法治”等光芒四射的高度。

于是他陷入了僵局。他一会儿想到国内张三李四王二的刺激生活，一会儿又想到了国外王二李四张三的安稳命运。国内的生活，他看不到上限，因而充满希望，但也看不到下限，因而特别危险；国外的生活，他看得到下限，因而感到安全，但也看得到上限，所以特别乏味。国内的生活像是买股票，可能升得快，也可能跌得快；而国外的生活像是定期存款，挣不到哪里去，却也亏不到哪里去。啊，海外的游子，一个个高学历、高收入、高素质的三高“白骨精”，就这样被逼成了成天喋喋不休自言自语的“祥林嫂”。

有一次回国，我和几个朋友吃饭，其中一个说“你回国吧，中国多复杂啊……”复杂，嗯，就是这个词，恰切，精确。对于一个有胃口的灵魂来说，“复杂”是多么基本的一种需要，而康州阳光下的郊区，美得那么纯粹，那么安静，对于习惯惹是生非的人来说，说到底是一种灾荒。

对“复杂”的向往，让我暗暗希望，自己能过一辈子东跑西窜、颠沛流离的生活。这个愿望，使我觉得，自己是多么贪婪的一个人。贪图安稳，又贪恋刺激，有了Mr. China，还要Mr.USA。不，回不回国，不仅仅是一个“创业”的问题，甚至不仅仅是一个“文化”的问题，如果说这种贪婪是一种“犯贱”的话，我坚持要把它推卸到“娜拉的悲剧”这个哲学命题上去。

在历史的道路上，人们披荆斩棘、奋勇前进，可是到达了历史的终点之后，啊，站在美利坚五月的美丽风景里，我惊恐而又伤感地想，人们对那坎坷不平然而激荡人心的道路，又犯起了“思乡病” 。

中国最值钱五大职业资格证书揭秘

文章来源: 科学投资杂志 于 2003-8-19


　　职业资格证书已成为职场中人获得职位晋升及扩展事业的重要砝码，是人们趋之若鹜的“硬通货”。有人断言：“21世纪将是职业证书的时代”。

考证时代来临　

这是一个竞争空前激烈的时代，人们拥挤在狭小的就业市场上寻找生存机会，职场中人普遍缺乏安全感，纷纷利用业余时间“充电”学习，连大学校园里的学生也纷纷逃课参加培训考取证书，似乎兜里不揣着十个八个“证”，干什么心里都没底。

　　随着职业资格证书制度的推行，要求持证上岗的工种越来越多。据劳动与社会保障部提供的信息，中国已在90个事关国家和人民生命财产安全的职业采取了职业准入制度。职业资格证书已成为职场中人获得职位晋升及扩展事业的重要砝码，是人们趋之若鹜的“硬通货”，成为人们进行“人力资本”投资的重点领域。有人断言：“21世纪将是职业证书的时代”。

　　据了解，目前我国3000万专业技术人员中，有20%是通过这些考试获得相应资格的。所谓的专业技术考试分为三大类：专业技术资格考试，包括会计、计算机软件水平等；执业资格考试，包括注册建筑师、注册资产评估师等；再就是包括英语在内的职务评聘专项考试。

　　于是，每年的9-10月，中国都有大量的人奔波在考证的路上，参加包括注册城市规划师、执业药师、造价工程师、计算机软件水平、统计资格、审计资格、秘书职业资格、国际商务师资格等等在内的名目繁多的考试，以取得进入这些行业的“敲门砖”。

　　随着中国成为WTO成员国，许多职业的就业标准开始国际化。一些外国教育培训瞄准了中国市场，纷纷在中国开设考点，国际认证变得炙手可热。大量的“洋”资格证书涌入中国，令中国的“考证族”应接不暇。一时间，职业资格认证考试掀起了一股“洋”流。国外的一些顶级行业的资格考试，如国际注册会计师证书(ACCA)、CCNA(CISCO职业认证)、CCIE(国内互联网专业证书)等国际认证，都受到就业者的普遍欢迎，而许多证书目前在国内获得人数甚至不足百人。

　　考证有多大作用 　　

考证对就业有用是毋庸置疑的。证书带给人们的，除了是有关部门认定的权威性之外，更重要的是职业上的自信和安全感。同时，收入也有一定程度的增加。无疑，后者是人们对考证执著不已的关键所在。

　　据北京某信息技术公司的一项调查结果显示，获得一项认证，个人的薪金就能得到一定幅度的提高。以IT认证为例，大致情况如下：如果通过Oracle认证，薪金一般提高40-50%；如果通过微软MCSE认证，薪金一般提高30-50%；如果通过微软MCSD认证，薪金一般提高40-60%；如果通过Cisco认证，薪金一般提高50-60%。

　　薪金的提高同时也带来了地位的提升。在北京工作的于先生就是如此。他原来是一家国企的办公室主任，月薪4000元左右。但他不甘于平淡的工作，几年前通过努力拿下了思科的网络维护认证。在此后的求职中，四五家跨国公司均向他发出邀请，许诺部门经理一职，还有公司标出的年薪达到30万元。

　　正是于先生这样的例子刺激着“考证一族”，促使着他们奔波在考证的路上，为一纸证书付出了大部分的业余时间和大量的金钱。因为大多数人相信，为证书付出的金钱和此后得到的回报是成正比的：英语四六级考试的报名费是几十元，四六级就是最普遍的“入门证”；而要通过国际注册会计师(ACCA)14门考试，则需要3万元。虽然考证费用昂贵，但有优厚的薪资回报，人们觉得为此一掷千金也值。

　　那么，目前都有哪些证书值得人们一掷千金呢？ 　　

最值钱五大证书之财会篇
　　
国际注册会计师资格(ACCA资格) 　　

如今的会计行业早已不是拿着算盘打天下的账房先生了。电算化是必备的武器，而本土的上岗证对会计师而言就像身份证那样平常：没有，则立即驱逐出境；有了，也难保拥有一方沃土。于是，一大批新生代的会计师们不辞辛劳地涌入了考“洋”证书的行列。

　　说起会计行业的职业资格考试，除了国内的注册会计师CPA外，还有5种国外认证的会计师资格证书：ACCA(特许公认会计师认证)，AIA(国际会计师专业资格证书)，CGA(加拿大注册会计师)，CMA(美国管理会计师考试)和CTA(澳大利亚公证会计师考试)。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，用来适应不同国家的会计制度。其中叫得最响的非ACCA莫属。

　　ACCA在国内已经被约定俗成地称为“国际注册会计师”，实际上是特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的四家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。具备ACCA资格就拥有了打开这一职业发展之门的金钥匙，因此又被称为“国际财会界的通行证”。

　　ACCA以其全球公认、国际推崇而令人神往，但又以全英文考试难度大、综合能力要求高而令人生畏。它共分为三个阶段14门课程，每次考试最多只能报考4门，学员只要在注册后10年内完成所有考卷就可以获得ACCA的资格认证。所以，按最理想化的方式计算，通过所有的14门考试，花上将近3年时间也就够了，而实际情况却远非如此。由于是全英语教材，对中国学生而言，语言关就将很多人拦腰截住，而且从第二阶段开始难度大幅提高，再加上ACCA苛刻的考试方式，很多人在这一关口竹篮打水一场空，人力物力消耗甚大，七八年无功而返的大有人在。

　　有资料显示，自ACCA在国内启动以来，到2001年中国内地仅有2800人注册成为ACCA的学员，到目前也不到1万人。而据有关人士估计，我国大约需要35万名注册会计师。需求缺口的巨大，加上ACCA本身“十年磨一剑”的含金量，使ACCA的会员大多身价不菲。中国内地获得ACCA资格的第一人吴卫军，就进入了国际著名的普华永道公司，并用了5年时间从高级经理提升到合伙人的位置，成为国内会计界的风云人物。

　　据估计，目前持有ACCA证书的人员普遍年薪在40万元左右，最高年薪已逾百万元。在未来的10年我国需求的15类人才排行榜中，注册会计师位居榜首，尤其是熟知专业业务和国际事务的人才更为抢手。

　　最值钱五大证书之财会篇 　　

IT审计师资格(CISA资格) 　　

作为国内IT业的一员新贵，信息系统审计师(CISA)对于大多数人来讲，还是一个陌生的名词。但在国外，CISA证书早已同MCSE、CCEP等证书一样，成为追求高薪的人们争相追捧的对象了。

　　CISA是国际注册信息系统审计师的简称，又称IT审计师，是由信息系统审计与控制协会ISACA授予的一种职业资格。未来审计行业和审计技术的发展动力将主要来自于信息系统审计的发展，这一观点已经逐渐成为国外会计、审计界的一个共识。会计公司以及整个社会对信息系统审计师需求量将成倍地增长，信息系统审计师的地位也在不断提高。在国外一些大型会计公司中已经出现了没有CPA资格的合伙人，他们持有的专业资格就是CISA。

　　CISA的考试包括信息系统的安全与控制实务、信息系统的完整、保密和有效及信息系统软件的开发、取得与维护等五个方面，试卷的问答全部采用英文。目前参加一次CISA的考试，报名费与培训费用在5000元左右。

　　目前通过CISA认证在全球有2万人，中国内地不超过10人，而且全部都在国际五大会计公司、专业咨询机构和著名跨国公司担任要职，国内会计师事务所里还没有CISA。据专家介绍，CISA目前已经成为全球范围内最抢手的高级人才之一，在中国也正悄悄走热。

　　国际审计师在中国一直处于严重缺乏的状态。尽管国家目前还禁止国外会计师事务所进入国内企业的年度报表审计市场，但每年国际五大会计公司从中国的会计审计包括企业海外上市的承销、推广和ERP服务中获取几十亿美元的收入，IT审计业务是其中极为重要的一部分，而且比重在不断加大，而国内的会计审计行业在此项服务上的表现却几乎为零。可以预见，在未来的几年，拥有CISA证书，将成为“鱼跃龙门”的重要资格。

　　最值钱五大证书之保险篇 　　

北美精算师资格(FSA资格) 　　

精算师的职业生涯被喻为“金领中的金领”。因为在发达国家，精算师既是商业保险界的核心精英，又可在金融投资、咨询等众多领域担任要职。

　　所谓精算，是对未来不确定风险因素进行评估。精算师是保险公司核心部门的核心人才，有着极高的地位、权力和职责。精算师的工作包括新保险产品开发设计、产品管理和财务管理等。其地位非常重要，甚至有的公司总经理就是一位精算师。因此，精算师代表着财富、权力和专业水准。

　　我国现有四大保险精算师考试体系：中国保险精算师、日本保险精算师、英国保险精算师、北美保险精算师。其中，中国精算师是国家惟一承认有签署我国寿险公司精算报告资格的精算师。而北美精算师资格(FSA)则是最具权威的精算师认证体系。

　　由普通的精算人员成长为精算师的道路漫长而艰苦。在美国，要通过精算师资格考试，平均需要5-7年的时间。我国在1998年以前没有自己培养的精算师。1998年，友邦保险上海公司诞生了第一位中国精算师，到2002年，我国已有了10位精算师，近50位准精算师。

　　一般精算师资格考试分为准精算师考试和精算师考试两部分。据介绍，目前北美精算协会的资格考试科目有9门，考试时间在3、4个小时到6个小时不等。参加资格考试最低的一门考试科目也需要100美元，总计大约需要3000多美元。

　　一门考试6个小时，听起来是非常“残酷”的，但考试还只是资格认证的一部分，考生还必须参加协会组织的足够的培训，并撰写报告。其中，专业职业道德培训是非常严格和重要的一环。

　　考下精算师的资格需要经过漫长而持久的努力，而一旦取得精算师资格，他们往往被任命重要的职务。记者从保险行业内了解到，一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。在香港，一名精算师的年薪最少也要10万美元。

　　我国保险业培养的第一位FSA，是中国平安保险公司的周卫东，他经过6年的努力，于2002年获得了北美精算协会的正式会员资格，是中国的第10位FSA。

　　由于精算人才紧缺，现在各大人寿保险公司中，总精算师、副总精算师大多由海外归来的国际精算师担任。据专家预测，我国未来十年急需5000名精算师。

　　最值钱五大证书之金融篇 　　

特许金融分析师资格(CFA资格)
　　
特许金融分析师(CFA)都是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司、资产管理公司等金融机构，对持有这一认证的人士求贤若渴，这一类金融人才在金融领域十分抢手。

　　据了解，CFA是由美国投资管理与研究协会(AIMR)于1963年开始设立的特许金融分析师资格证书考试。这一考试每年举办一次，是世界上规模最大的职业考试之一。金融分析师资格考试被称作“全球金融第一考”。据了解，特许金融分析师是当今世界证券投资与管理界普遍认可的一种职业称号。在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件。由于素质要求极高，40年以来，全球至今只有不到4万人通过考试成为金融分析师。中国内地目前只有不到10人拥有CFA资格。

　　要成为一名CFA，必须经过美国投资管理与研究协会命题、组织的全球统一考试。分初、中、高三个等级。每年每人只能报考一个等级。考试注重能力，包括案例研究、论文和应用。对中国考生来说，涵盖了十多个学科领域的考试范围让人却步；此外，建立在实际工作经验之上的论文和应用类考试题目，将会把相当一部分具有中国特色的死记硬背类考生拒之门外。而只有通过全部三个级别的考试，且有3年金融从业经历者才能最终获得资格证书。

　　一位在银行工作的考生告诉记者，参加CFA考试的投入很大，报名费就要400-900美元不等，加上原版的教材资料费、培训费，平均考一次就得花掉两三万元。但回报也极高，获得CFA资格者在收入方面明显优于同行。目前，全球特许金融分析师的平均年薪是17.8万美元。而美国特许金融分析师的年收入则是19万美元，比哈佛的MBA还要高出近5成。在我国香港，CFA的年均收入也达到13.6万美元。

　　目前中国的高级金融人才奇缺，金融分析师更是存在巨大供需缺口。以上海为例，未来两年，上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有的CFA只有30人。2001年，整个上海409名考生中，只有2人取得了资格证书。而一旦成为CFA，便会变得炙手可热，受到多家金融机构争抢，年薪也很高。正是在这种高薪的刺激下，国内的特许金融分析师的报考热不断升温，报考人数逐年递增。

　　最值钱五大证书之金融篇 　　

注册金融策划师资格(CFP资格) 　　

注册金融策划师CFP(Certified Financial Planner)，是国际上金融服务领域最权威的个人理财职业资格。为客户进行理财的理财规划师，主要是根据客户的资产状况与风险偏好，关注客户的需求与目标，以“帮助客户”为核心理念，采取一整套规范的模式提供包括客户生活方方面面的全面财务建议，为他寻找一个最适合的理财方式，包括保险、储蓄、股票、债券、基金等，以确保其资产的保值与增值。

　　CFP资格的考核内容涵盖了106门学科的内容。候选CFP需要通过教育、考试、经验和职业道德等多方面的考核，才能成为真正的CFP。取得这个资格会在理财规划行业中得到广泛认可和尊敬。

　　在一定程度上，一个国家或地区拥有CFP人数的多少，代表着该国理财规划业的发展程度。在世界范围内，美国和加拿大拥有CFP资格的人数是最多的，分别占CFP总人数的60%和20%。一个国外的CFP年收入都在10万美元以上。

　　目前，中国内地并不是美国理财规划协会会员，因而并不能举行CFP的考试及注册程序等；CFP在内地实际上还没有。但平安保险公司去年引进了国外关于理财规划的理念，并在北京推出了50名个人理财规划师。虽然这些理财规划师与CFP的标准相差很远，但一经亮相便凸显广阔的市场前景。

　　一家理财网站的调查显示，在接受调查的人中，78%的愿意接受专家顾问的理财意见，25%的愿意委托理财，50%以上的愿意支付顾问费。由此可见，随着人们收入增加，投资意识增强，人们对理财规划的需求日趋旺盛，理财规划师将大有作为。　 　　

闪光的不一定是金子 　　

以上提到的“最值钱五大证书”，都是实打实的国际标准，而且就业前景绝对不可限量。但目前国内也有很多形形色色的资格认证，打的都是国际认证的牌子，但考生花费了高额报名费和培训费后，证书却得不到用人单位的认可，薪水也没有因此而增加。其中的原因多种多样，但有一点是必须明确的，证书固然重要，但在现在的老板眼里，员工的能力才是决定一切的根本所在，否则，就是有再多的证书，也一样找不到理想的工作。

　　从事项目管理的温先生就是这样一位应考者。他去年看到项目管理人才的资格认证考试广告，上面说PMP，也就是项目管理专业人员资格认证，是由美国项目管理协会发起的，严格评估项目管理人员知识技能是否具有高品质的资格认证考试。并提到，项目管理职业已成为美国的“黄金职业”，拥有PMP资格的人，在美国的平均年薪是5.5-12.5万美元。到目前为止，全球获得PMP头衔的只有3万多人。

　　当时，PMP的报名费是3900元人民币，加上培训费、资料费大约需要1万元左右，温先生想这是国际证书，还是很痛快的掏钱报了名。让他高兴的是，考试的内容并不是非常困难，组织考试的外专局应美国项目管理协会的要求将试题汉化，在考试中采用中英双语，而且200道标准化试题的考试类型也让善于做选择题的他松了一口气，只花了3个月时间准备就顺利通过了考试。

　　但随后他就高兴不起来了：那年国内一下子就有300人通过了PMP的资格认证，到今年更是飞速增长到600人了。这样的增长速度，让温先生的心情很沮丧，他想，PMP很有可能由于大家一窝蜂地跟进，而且又是标准化试题，在很短的时间里迅速贬值。事情往往是这样，太容易了就不值钱了。就像现在已经快要臭街的微软认证一样。

　　同时，证书对温先生的薪金并没有什么改善的作用。因为项目管理的好与坏，对企业是一个隐性的利益，并不能直接体现在报表当中，所以，没有明显的薪金变化也是正常的。

　　洋证书的最大魅力在于权威性和通用性，有的洋证书更是出国留学和工作的“红派司”。在国内，三资企业的外方管理人员，对国内的一些考试和认证知之甚少，往往也依据洋证书认定人才的能力和执业资格，这更增添了洋证书的含金量。一些洋认证机构更是大打“就业牌”吸引生源。但有关人士提醒，也有不少洋证书机构是以“圈钱”为目的的，如有的随意夸大，说是“国际承认”，实际上只是该机构所在国或某个区域认可；有的称自己的考试是“学位考试”、“文凭考试”，事实上只是专业方面的证书；有的培训与就业指导脱钩，学员手里捧着“洋证书”，却不知有什么用处。因此，除了注意温先生遇到的情况，您在选择考证的项目时，还要仔细考察考试主办单位的权威性和合法性，防止陷入今年初“商务策划师WBSA资格认证”那样的圈钱骗局中。

（《科学投资》杂志）

麻省理工的“海龟”怎样看国内城市！ (ZT)

文章来源: 海外观察 于 2003-7-28

首先，我很感谢有那么多朋友出来表达对我文章的看法。我注意到越来越多的朋友的支持和理解，对于不同的意见我也可以理解他们的出发点，至少现在无理取闹或者动不动骂人的已经减少很多了。

这里我想谈谈我这些年对国内的感受以及一些个人不成熟的想法，仅供大家参考，希望得到更多的反馈。我是上海人，从上海的一所名牌中学毕业，相信阅读过摩登时代的上海人都知道我的学校。我曾经在复旦大学混了一年就去了美国。我和自己大学，中学乃至小学同学一直保持着联系，也因为复旦的关系，很多同学都不是上海人，毕业后也分布在中国的各个省市地区。在美国工作了几年后，由于工作关系我开始卷入公司的亚洲业务。因此我被派遣去了亚洲地区常驻。从那时开始，我经常的去香港，新加坡以及大陆地区，开始对中国的重新了解。应该说，刚开始的时候，我自己都很惊讶自己对中国已经变得那么陌生。我还是自以为是的以为自己还那么了解中国。后来事实都告诉我事情并非我想象的那么简单。我们在中国的业务主要在上海，深圳和北京，也就是现在海龟回国定居的最主要的三个地方。因此，我会详细谈谈我对那三个地区的感受，有一定的针对性，但也会和其他相对贫穷地区不同，请读者注意。

　　第一次去上海的时候，我想任何海外游子都会被那种变化所震撼，即使用天翻地覆形容也不过分。尤其我们上海人更是对建国之后上海的迟缓发展不满，因此更是喜欢。我记得回国前美国的亲戚朋友到处都在传颂上海的巨变。说得最多的就是上海现在什么都有了，大家都该回上海定居。我是从浦东新机场下机的。前往GRAND HYATT，所谓世界最高酒店的路上可以发现上海的公路不错，以及到处都是建筑工地。因为我去过很多国家出差，对各个地区的酒店非常熟悉，因此也对上海的GRAND HYATT的豪华设施表示惊叹，平心而论，北美的很多五星酒店落后与他，即使驰名世界的香港，也只有中环的几家胜过他。即使香港的GRAND HYATT都稍稍差一些。然后我发现酒店工作人员普遍英语很好，态度也非常认真，似乎和出国前有天壤之别。国内大部分朋友都还混的可以，虽然我没有见到大富大贵的，但都算中等偏上，复旦同学一般都在BIG 5做事，工资一般是5千到一万人民币一个月左右，有些混到2万。没有一个达到50万一年的。中学同学混的差一些，小学更差。证明了知识就是力量在中国初步实现。

　　当时，我很高兴。现在很多海龟一样认为中国就是希望，大有潜力。更不用说夜晚的上海是那么的美丽，到处都是繁华夜景，和我喜爱的香港成了鲜明的对比。我的香港同事，台湾朋友几乎个个都希望能去上海做事。我在中国的客户主要分为两类。一种就是我们美国的客户在大陆的分部。在我小说里面我已经提到了比方说GM。GM在上海投资了15亿美金，在浦东设立了自己的基地。那时候GM几个老板带我去那里参观，我简直不敢相信这简直就是一座小型城市。设施非常完善，但从GM开始，我发现了一些问题。首先，像我小说而言。大家应该知道，美国跨国公司都EXPAT是很慷慨的，但这慷慨是建立在RETURN的基础上的。

　　因此，现在很多人回国只有三条路，或者自己创业，或者替国内企业打工，要么就是外派。其实外派最爽，最安全，但现在已经晚了一点。为什么，因为外派最好的时机已经过了。那么，那些GM的外派华人经理都是97年前就扎根了。他们住在虹桥开发区最昂贵的花园洋房，是1万美金一个月的房租，小孩上的是美国学校，三万美金一年的学费。还有免费的司机和汽车。如果你们回中国有这个待遇，我觉得还是值得的。但是，这些人在中国又成为了什么人那？很让我失望，因为我相信他们在美国都是作出一番成就事业，有能力的华人。但到了中国之后，他们的态度和修养让我无法认同。那些GM的经理喜欢炫耀他们在上海的奢华生活以及他们作为上等人和普通上海人的不同，和普通员工的不同。我由于是和GM的IT的仅次于CTO的第二号人物一起从北美前往GM的上海分部推广北美的经验，因此他们对我们毕恭毕敬。而我记得那位GM的美国老板非常NICE，和我这么一个TWARE COMPANY的小人物一起很平等。

　　我们在上海游玩有一位很老实的上海司机奉命作陪。他告诉我那些华人老板平时根本不把他当人看待，开车需要随叫随到。动不动就骂人，倒是美国来的老板各个都是彬彬有礼。GM是一个开始，然后我用心观察社会风情，发现更多的问题。以前我在复旦，被共产党送往南昌陆军学院军训一年。北大是在石家庄。这个经验非常值得，当然是事后的感受。一年的军人生涯，把我们从不了解社会，不了解共产党，不了解解放军的书生变成了世故很多的青年。我最大的一个体会，就是解放军是一个大染缸。无论你什么颜色，进了解放军这个熔炉，你就的变。后来发现，现在的中国也是这个一个大染缸，无论是海龟，还是香港人，台湾人，乃至欧美人士，去中国时间长了就会中国化。我们都知道，跨国公司的一个理念就是要本土化。可惜在中国本土化这个口号变成了同流合污，变成了你要做好人，就是不识时务，你要实现先进的理念，就是伶不清国内形式，你要说美国好，就是崇洋媚外。本土化确实很重要，这是指对市场的了解，对当地文化的了解。但本土化在现在的中国已经变成了同流合污的等号。

　　我的第二类客户是本土中国企业。其中既有国营，也有私人企业。相对来说，我和私人企业相处的更为融洽。为何国营公司那么让我讨厌？ 首先，老总一出来，就和清宫戏里面的老佛爷似的，那个排场，那个气势，真是咄咄逼人。老总都要捧，什么王总，李总，然后和他们谈判如同哄孩子似的。老总往往什么不懂，然后当你的面抽烟，谈吐举止非常不雅。还有，国营企业动作迟缓，不亏本才怪。那么私人企业就非常不同了。私人企业的老板很多都是雄心勃勃，精力充沛。和他们打交道，非常容易，也非常棘手。容易因为他们非常容易沟通，毕竟为了赚钱。棘手，因为他们非常狡猾。这里我就需要讲到海龟和本土的区别。从生意角度，可能是我见识不行，至少我发现的普遍海龟做生意不如本土老板。道理很简单。1）海龟大多是技术出身，在美国做销售，做市场的中国人有多少？回去的都是技术人员。像我以前所言，如果你安心回去搞技术工作，那还不错。但很可惜，大部分海龟都以为自己是全才，天才，似乎生意不需要学习的。

　　可是他们没有这方面的经验，眼高手低，能不失败？反观本土，都是一步步从基层做起的，经验丰富很多。2）海龟确实不了解国内市场的运作。不懂如何活用北美学来的知识。其实海外的知识很有用，关键是你是否懂得如何运用，可惜 海龟并不懂。倒是本土很多人才认真学习海外经验，又有本土知识，自然胜过海龟。但是，只要你和那些私人老板多打交道，你就发现其中的问题实在太多。在我详细讲述私人老板问题之前，我先谈论一下对上海，北京，深圳三地方的感受。因为我是做I.T的，因此仅仅对于I.T企业在三地发展表示意见。以城市而言，我最喜欢上海，最讨厌深圳。其实绝大部分海龟，至少我认识的，无论是否从上海出来，都会选择上海回国定居。道理很简单，上海的吃，住，行，等综合指数是中国最好的，但最关键的还是上海的文化比较洋化，有让海龟感到亲切的一种文化氛围。而且上海的百姓喜欢海龟，又非常安全，因此海龟首选那里是不足为奇的。北京的政治气氛过浓，水土太差，气候糟糕，但是一个讲政治的国家，大单子都在那里，而且北京的文化很有特色，因此也吸引很多人。

　　深圳嘛，虽然现在很多人替他说好话，我只能说抱歉，这是一个非常不适合人居住的地方。如果大家了解一个人的定义就该明白我的意思。但是，如果以企业活力来衡量，我认为深圳第一，上海最后。我交往的所有客户里面，深圳的客户最优秀。效率最高，做事情很实际。我非常讨厌如今流行中国的带有深厚北方烙印的吹牛习气。这点北京最厉害。北京的企业往往都是吹牛多，做事少。大家有空去新浪看看那些所谓I.T企业新闻，几乎都是夸张的结果。我在北京结识的老总都是理论一大套，实际做不到的。往往讲了半天，最后就不了了之。但北京比上海还好一些。北京炒做多，但上海可以说是什么都没有。我非常失望，因为上海在我眼里一直是中国做事最踏实最可靠的地方，可惜如今不是。上海优秀的传统如今被北京影响，很多上海企业非常浮夸，做事都是喜欢假大空。我对上海北京企业印象最深刻的一点，就是随便和当地公司的销售员或者程序员交谈，都是侃侃而谈，口若悬河。而且都是把美国的技术讲的不屑一顾，听口气中国在I.T上面已经和美国平起平座了。谈到竞争对手，又是一顿胡吹，每个人都很有见地。

　　而在深圳，说话的人很少，大部分公司我去都是忙碌的工作。包括国营企业比方说中兴。这点我很有体会。这点我们也要感谢香港文化对深圳的影响。首先申明，我的摩登时代里面的故事都是真实的，只是在时间上有所编排。我最早是在韩国上KTV的。第一次去，很紧张。就像小说里说得到底是我调戏K姐，还是韩国妹调戏我都没清楚就出来了。老实说，在美国，生活很简单。早上9点上班，晚上5点下班。我也曾经BAR HOPPING泡美国妹妹，但次数也不多，毕竟是中国人，ONE NIGHT STAND以后，还是很快找个GF乐乐。我一直主张男人要多打泡，因为没有性欲的发泄就会造就很多无聊男人。我一直认为海外华人论坛之所以那么多人喜欢出来辱骂他人，主要原因是这些哥们荷尔蒙分泌过多，无处排泄罢了。有GF,WIFE的男人不会跑到这里随地大小便的。但到了中国，一切都变了。我小说里面提到，我所有的朋友都在打泡。混的不好的，根本没有希望在上海找个女友。这和当初香港一样，只好去发廊找外地小妹发泄。混的好的，去KTV发泄，而且都有GF或者老婆。生意上的伙伴，个个都是KTV的常客。认识的海龟，说的难听一点，就和红楼梦里面的贾府一样了。

　　我对三个城市的KTV从陌生变成专家，自己都感慨不已。我对中国的道德危机是从上KTV开始的。这听上去很IRONIC，但确实事实。说没有GUILTY感，那你不是妈养的。可男人都不是好东西就是这么一个真理。这里我真心劝诸位大姐小妹，有老公千万别放虎归山，去了中国除非你老公有问题，否则一定有MARRIAGE PROBLEM。当然你如果很OPEN MIND，那时另外一回事了。中国是个怪物国家。只有中国有严打这么一个有趣的名词。我经历了几次严打。一次是国庆节，上海的严打一直比外地厉害。那一天一位广告公司的老总带着我和市警察局的队长一起去洗澡。据说那一天除了那个地方其他的都要关门。一次上海突然严打，我和朋友去KTV的路上看到一个壮观景象，几百个美女站在路旁，宣布暂时下岗。严打过后，还是舞照跳，天下太平。我个人发现，上海的严打最多最厉害，但KTV价钱比较公道。深圳最少，但小姐吸毒较多。北京最安全，只要你去高级KTV，都有强硬后台。小姐质量最高，价钱也最高。现在小姐最缺的就是北京人，上海人。大部分都是下岗严重，经济重灾区，尤其东北，四川。因此很多江浙地区小姐冒充上海小姐，北方小姐冒充北京的不计其数。

　　尤其在深圳。小姐如今吸毒摇头的实在太多，因此很多人有时候需要出去提神，否则无法工作。小姐很多都在外面养小白脸。估计是生活比较空虚的缘故。大家如果去KTV，一定要有本地人带路才可以，否则会死的很惨。其实KTV去多了，就知道和打泡并不一样。其实多去几次，就是去聊天解闷的。喜欢直接打泡的朋友不适合。 国内现在的经济很大方面是依靠KTV和小姐存活的。比方说TAXI。 上海以前有个很热闹的茂名南路，以外国顾客出名的酒吧一条街。 我以前去的时候两旁都是TAXI，可以说一分钟就有个鬼佬客人带一小妞出场。上海的TAXI DRIVER不好做，因为竞争非常激烈，因此很依靠小姐的生意。后来市政府觉得那里影响太坏，取缔了TAXI在那里等人的权利，现在连那里的酒吧生意都差了好远。我和很多TAXI司机交谈，都对建立合法的红灯区表示赞同。人都是把自己的经济利益放在第一位。每次回到中国，都可以见到新的海龟。人数多了，成了气候，很多人便开始组织化。我有幸在朋友带领下参加了一些所谓海龟白领的活动。聚在一起，都是讲述北美的故事。人很奇怪，到了中国的海龟，大部分都是想念美国的。

　　然后就成了诉苦大会，很多人开始抱怨本土的执迷不悟。然后就是交流BUSINESS。大家都在吹牛，互相吹捧，大家都是VP,老总，DIRECTOR，拿出名片，恭维一番。最后就是交流上KTV的经验。往往相约何时何地大家一起前往那一家KTV。我从来没有看到有人感叹道德，或者交流感情，或者谈论民主，都是一个字。利 。 人来人往，皆为利字。我觉得海龟一些很大问题 1）就是他们过着与世隔绝的生活。他们中的很多人都是拿着高薪，住在洋房，上班开车，很多人对普通人的生活失去了体验。与其说他们生活在中国，不如说他们在中国工作。 2）他们的自我意识过分膨胀。很多人有意识的把自己和国内人士划分开来。就像那种所谓的菁英俱乐部，还有平时的言语交谈中都露出对其他阶层的不满和不屑。我最失望的就是他们根本没有那种对弱势团体族群的关心和人文的关怀精神。这也是我感到很多海龟的素质还不够高的一个原因。也许这和大部分海龟沉湎与科技有关，更和我们祖国的教育体制有关。这里我也想批评我们中国人文化的问题。中国人似乎比任何其他族群都重视成功。但成功的含义在我们的字典里面已经被狭义化了。

　　这体现在成功和金钱的紧密联系。也就是说金钱，权利这些东西成了衡量人成功的主要因素。而对社会的贡献，对人类的贡献被忽略。所以，海龟回国不是简单的要求打泡，也不是简单的要求金钱，而是追求一种成功的感觉。以我的分析，那种成功的感觉是由这么几个因素构成的。
1）在美国金钱足够的华人，希望有个权利意义上的肯定。也就是为何很多可以赚到数十万美金的PROGRAMMER要回国。
2）金钱不够的华人希望回国淘金子。这就是所谓金钱动力。
3）在美国有钱也有权利的华人，由于文化上无法融入美国社会，回中国追求一个文化上的成功。

无论那一种情况，其实本质上都有古代所谓衣锦还乡的文化因子在内，说穿了还是一个 利字。因此，无论早期的很多海龟以爱国的幌子，还是现在的海龟以思念家乡的说法，都是含有更多深层次涵义。但是，以我在中国的观察，我认为他们很容易从自己的美梦中惊醒。

1）海龟如果已经在北美居住很长时间，会发现自己也很难再度融入现在的中国社会。有一个很有效很简单的法子，大家可以试试。比方说去国内的论坛。你会发现那里的语言已经非常不同我们的汉语，那里的思维方式，那里的年轻人的想法和我们出国前是两重天。

2）海龟如果有家庭，会发现孩子很难在中国适应。

3）海龟如果没有找到一家稳定的公司工作，会发现很容易就要学会如何在中国找工。

这都是我那些海龟朋友亲身经历的故事，希望能对大家有所帮助。 楼下曾经有人提到海龟回去最好有势力依靠。我这里讲一个北京海龟的故事。我和这哥们的公司有业务来往。本来也没把这么一个新兴公司放在眼里，后来发现人家的客户都是特大的，觉得蹊跷。后来才知道人家老爸原来是政治局常委。这哥们在太子党里面算好孩子。在北卡拿了CS的PH.D。回到北京开了这么一个CONSULTING FIRM。他挂个总裁名，主要就是负责公关。I.T北京之所以牛，不是因为中关村，也不是因为北大清华牛，就是因为北京是祖国首都。因为大单子都在咱伟大首都。否则的话美国公司在华总部早都去上海了。哥们工作就是去各个部门把叔叔阿姨叫出来吃饭，单子就搞定了。

　　公司CEO也是大院出来的，老爸混的差了些，也是个少将军长。我问总裁，拿那一国的护照？哥们说当然是美国的。所以，我劝大家要回去至少也别中国护照回去，自找麻烦。然后，我和他们出去泡KTV，几个VP都是40岁出头的PH.D，个个欣喜不已。而且每个人都把老婆孩子留在硅谷，自己据说是在祖国艰苦创业。我问他们有多艰苦，他们都乐滋滋的说祖国美女如云，他们在美国那么多年都是白活了。有一VP真逗，告诉我他一个月回硅谷的家一次。每次老婆都觉得他比上次精神开心。连洗澡都唱歌。丫说晚上那么多小姐，能不乐嘛？我小说里的富是上海赫赫大名一家VC的DIRECTOR。平时不作事，就是泡妞，还有就是联络所有认识的海龟一起泡。我记得有个上海哥们，像我一样从美国出差来上海，一下飞机就问去那里洗澡。他是天主教徒，回到美国立刻上教堂忏悔。到了春节，听说又去上海打泡了。 什么叫堕落天堂，中国就是。这里我详细讲述一下我的家乡上海。 特别是所谓上海奇迹的真相。大家知道，阿拉上海人最喜欢上海。当然，人都热爱自己家乡，只是上海人特别一点罢了。所以，我当初高考根本没有考虑北大，很多上海人也是这样去了复旦。

　　离开上海的时候，上海已经被共产党剥削的不成样子。然后邓大人临死慈悲一下，给上海一个活法，上海便又复苏了。刚回上海的时候，确实被他震撼。感到上海终于成为一颗东方明珠。觉得上海到处都是高楼，到处都是美景，倒是都是五星酒店。到处都是穿着时髦的美女。可是时间长了，就发现问题越来越多，越来越大。 1）上海的餐馆都布置的富丽堂皇，但是上海餐馆的WAITER, WAITRESS普遍不会工作。现在虽然服务态度大大改观，但服务质量仍然低下。 这么说吧，我吃饭的时候，茶喝完了，应该自动有人FILL OUT。可惜每次都要我自己招呼。而那些服务员就站在我身后，而且往往是好几个人。 2）上海的酒吧如今很出名，但除了新天地以外我可以说根本没有TASTE AND CLASS. 上海的酒吧我看得出装璜费用很贵，投资很大。但是根本没有任何特色和艺术品质，往往抄袭港台欧美设计，搞得不伦不类。3）上海的一切似乎都是在展示中国，都是在为吸引投资作用的。但是其中有多少是为普通老百姓服务的？有多少房地产商在考虑普通人？有多少酒店在考虑普通人？有多少SHOPPING MALL考虑普通人？我不否认上海的确实进步，但里面有太多的水分，太多的浮夸，太多的政治宣传。现在最流行比较上海和香港。流行的观点是香港迟早要被上海取代。可是去过多次香港的我只是感受到了两者之间的巨大差距。上海有潜力超过香港，但潜力并不意味一定。 有很多有见地的港台同胞说得好，衡量上海和台北，和香港最好的办法不是去比谁的高楼多，谁的楼高，谁的夜景美丽。最基本的还是一条，谁的老百姓更富裕？我们有比香港好嘛？我们有比台北好嘛？上海有多少百姓在下岗，有人关心他们嘛？有多少外地民工在上海没有基本的人权保障，有人关心他们嘛？高明的政治是让人民富裕，政府贫穷。让人民说话，政府权利萎缩。欧美政府就是这么成功的，中国政府就是这么失败的。

现在有一个非常不好的现象，就是大家都是报喜不报忧。因此传来的消息永远是国内形式一片大好。祖国等待大家回去建设（淘金）。那么根据我个人的观察，祖国到底有什么大好形式，又有什么人才需要那？先说人才需求把。

　　说来好笑，中国最不需要的就是海外最盛产的，PROGRAMMER。海外人士随便抽十个人，估计5个是PROGRAMMER。国内现在有的是物美价廉。那么很多人会告诉我国内需要懂得管理，做PROJECT的PROJECT MANAGER，或者CTO。那么我的答案还是令你失望。 1）国内的PROJECT MANAGEMENT和美国很不同。你的知识不一定能够贯彻。而且，你自己还有很多问题需要跨越，比方说国内CS的术语都是中文，你懂嘛？ 2）国内如果要找高层经理，喜欢名气大的，你有嘛？而且国内往往还有年龄限制，看你的BACKGROUND,你如果没做过高层的DIRECTOR，很难让国内企业雇佣你做他们的CTO吧。 3）国内最需要的是金融保险行业。现在出来读这些专业的人很多了。但是很可惜，都是这些年的事情。所以真正在华尔街混了十年的并不多。很多海龟都是短短的做了一两年就回去了。质量就要打折扣。 那么国内的大好形式又是什么？是那种六个同学赚50万的传奇（我不否认其真实性），还是SOHU的故事，还是中国人都要买PC，都在买CELL PHONE。

　　所谓中国问题专家都是扯蛋。因为都是在云端高空往下看。如果你去中国多次，好好在那里呆段日子，尤其去不同的省市就知道中国问题之大。大家如果回顾一下当年的日本泡沫经济崩溃之前，亚洲经济危机之前的四小龙四小虎，美国股市崩溃之前的美国，有多少人在唱赞歌，有多少人可以预言后来的危机。危机不是不存在，而是被人人为的掩盖，人为的忽略。如果只看北京上海，细心的你可以发现危机。但真正的危机在我们祖国的更为贫穷更为艰苦的地方。我最遗憾的是，如今国人的道德危机不仅在国内迷漫，还延伸到了海外，因此海外华人眼里的中国，已经把道德因素完全忽略不计，这样的中国自然完美了许多。每次去中国，最大的享受莫过于可以BUY无数的DVD,CD,VCD。还有SOFTWARE。不仅我，后来连鬼佬出差去中国也都是一大箱子的运回去。在中国，你可以看到世界上最大量的假冒，也可以看到世界上最大量的小姐。但是不会有人责备假冒的DVD，不会有人去指责小姐。笑贫不笑娼在中国如今是完全实现。在上海最红的一家KTV，我碰到一个大连小姐，非常出名。据说一年赚了一百万，那里的小姐都非常的崇拜她。我一哥们曾经带她出场过一次。

　　然后我根据她的价钱替她计算一下一年要出场多少次才可以赚到这个数字。发现是150日。每次去KTV，和小姐们聊天都是父母下岗，出来赚钱。虽然很多人有编织故事的能力，但不可否认现在的中国经济根本没有照顾到穷人弱者的权益。我发现很多海龟以及国内人士有个很错误很POPULAR的观点，所谓中国正处在一个原始资本积累的时代，因此道德上的问题，以及人性的丑陋都是不可避免的。 然后举出英国美国当时的例子。我个人认为这两者之间有很大的不同。欧美资产阶级革命之后的巨变是有其宗教文化背景，有其人文精神的基础。也就是韦伯所言的基督文化背后的影响。因此，西方的资本主义虽然开始带有非常残酷一面，但还是收到了基督文化的影响，因此最后顺利的完成。而中国，现代的中国是一个可怕的社会。首先经历了文化大革命之后的中国失去了传统文化的继承。如果还有儒家教育，道家思想，如今中国道德会如此沦丧？如果还有佛教的影响，会让FLG这邪教猖獗？同时，国人并没有学习到西方文化的精髓。西方文化的精髓就是科学和民主的精神。可惜我们都是学习了一辈子的西方科学的用，而没有学习其体。因此，中国社会根本上，从文化意义而言，是一个残废的国度，是一个文化上无根的国度。

　　因此，中国已经不再是一个所谓的文明礼仪之邦。而国人的道德水平，文化修养，文明程度都已经成为世界上最落后的国家之一。很遗憾，从来没有人就此为中国担心。我曾经在新浪网发表过多次这个观点，即所谓的改革开放从89年以后就是失败的改革开放。因为邓小平的黑猫白猫论从根本上否定了道德的存在价值。也因此前十年的改革在其理论指导下还有意义，到了后来就成为问题所在。89年以后，改革开放根本没有让广大百姓收到实际好处，而是让一些人富裕。我认为中国的问题不是太左，而是太右。 中国现在从政府，到媒体，到百姓都忘记了仁爱。都忘记了关心他人。都忘记了人除了金钱还有别的要求。作为一个海龟，生活在这样的国度，如果你只想打泡，只想玩乐，只想工作上的快乐，而去视而不见那些矛盾，那些丑恶，我想也是很难做到的。因此我看到很多海龟成为矛盾体。他们的思想和言论往往无法统一，内心世界的痛苦无法与外人道之。我在最近两年一直在新浪网发表文章。因为我对海外论坛比较失望，毕竟这里人渣太多。 去了祖国的网站，有很深的体会：　　 1）了解很多当地年轻人的想法和思维方式。如今的年轻人的语言，思维和我们当初很不一样了。中国网络大部分都是年轻人上网，因此在那里成为了解他们的一个很好的途径。

　　 2）国内的人还是收到共产党宣传的误导太多。我在那里结识了很多好朋友，很多善良的朋友，很多聪明的朋友。但是睿智的不多，有远见的不多。更多的是被共产党爱国主义搞的晕头转向的年轻人。那些年轻人不了解外面的世界，却自以为自己坐知天下事。动不动就要反美，反日，如果你和他心平气和的争论，他就会骂娘。

　　 3）新浪的网管。网管是个有中国特色的东西。也就是说任何认识汉字的都可以。当然前提是坚持四项基本原则。因此网管就是以前的锦衣卫，如今的网络东厂一条狗。有人对我骂新浪是狗不满意，但事实如此，为了赚钱，没有人格的公司或者人怎么不是狗。我在多次发表违法新浪所谓网络规定后被封了ID，虽然我可以再登记一个，但是我觉得没意思，像这样的地方还不如这里。

　　 4）地域之争。我的一个好友说得精彩，地域之争是华人论坛的月经。一个月要来一次。新浪还要绝，经常雇人自己来炒做。引起网友厮杀。这种炒人气做法相当卑鄙无耻。至于北京还是上海好，我更觉得是国人都自己信心不足自卑的产物。

　　 5）国内上网大多是所谓白领。我很讨厌这个词汇，但国内对此津津乐道。尤其上海，这种自绝与人民的中产阶级，把自己和普通人对立起来的阶层，我是无法认同的。你如果去中国，到处可以听到这种叫法和说法。他们对外来民工的憎恨，对穷人的鄙薄，对富人的向往导致了中国不会诞生资产阶级革命。理想和理性在中国消失是一个悲剧。今天事情很多，因此仓促之下在三小时之内写了这些不成气候的东西。只是写一下个人的感受，有人喜欢，自然就有人憎恨。希望大家看了以后有个自己的独立判断思考，这样无论你是否回归中国，我的目的也就达到了。至于有些同胞的言语，我再次表示遗憾。这也说明了很大的一个问题，这样的素质的同胞我希望他们还是留在美国不要回去替海龟整体丢脸。

espresso

归，还是不归？

文章来源: 小同乡 于 2006-05-31 23:30:37


在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。这首描述游子思亲的唐诗恐怕深刻在每一位身处异乡的中国人心中。不论是久居异国的海根，还是急于返乡的海归，那种对故国故乡的牵挂之情一样又深又浓。生身之地怎能忘却，哺育之恩时刻在心。但无论功成名就者还是事业未遂者，当真的面临回国的抉择时，每一位海外留学人员又无不有着这样那样的担忧。正视他们的困难，理解他们的心情，为他们分忧解难是争取他们回来的最佳办法。同样，珍惜机会，把握机遇，当机立断，尽早尽快地回国发展对大多数海外留学人员来说，可能也是最好的选择。


　　1．归，还是不归？
　

　　考托，考G，申请表，推荐信……当年的国内高校的高材生过五关、斩六将来到国外留学。如今他们当中的大多数，又在思考毕业后是否回国，什么时候回国的问题。海归的话题也许不如哈姆雷特“生存还是死亡”的问题那样严峻沉重，但对每个身在其中的人来说，也实在并不轻松。

　　不过，留学归国人员并不是一回到国内事事都顺利，也会碰到难题，也会有许多看得见看不见的不顺心事。关键是看你因何种目的回国。调查显示，留学人员认为自己归国后遇到的困难主要表现为：

　　　　工资太低　　　　　　　　　　42.3%

　　　　分不到房子　　　　　　　　　15.3%

　　　　生活上不适应　　　　　　　　6.4%

　　　　解决不了子女入学或家属户口　1.3%

　　[*] 王辟长: “留学人员最新动向调查”，《神州学人》2003年5月

　　

　　有些留学生归国后，原先在国外得到政府方面的承诺没有兑现。比如，某理工大学一对留日博士夫妇，曾得到市政府赴日招募人才者的许诺，说该市正在盖一栋博士楼，他们如回国保证分给他们一套。他们在接受调查时说回国已经2年了，但还和老人、孩子4口人挤在两间小房子里，书没有地方放，堆得满地都是，几乎无法使用。他们说不许诺也会回来，因为这里是他们的家，但承诺过又不兑现让他们有一种受骗的感觉。他们说那栋所谓的博士楼其实根本就没住进去几个博士，除了几个老教师外，很多都是分给别人了，即使给几个有博士学位的，大部分也是在政府机关工作的。他们说学校对他们非常好，要不是这一点他们可能会再去日本，因为他们的专业在日本很好找工作。[*] 王辟长: “留学人员最新动向调查”，《神州学人》2003年5月


　　多少人愿意回国

　　

　　社科院进行的一项对千余名在美留学人员回国意向的调查显示：

　　　　准备在5年之内回国　　　　21.2%

　　　　准备在5－10年之内回国　　36.5%

　　　　准备在10年以后回国　　　 22.9%

　　　　不准备回国　　　　　　　　19.4%

　　

　　调查数据表明，留学人员中有80%的人愿意回国。这个数据在一定程度上也回答了那些“友邦人士”的啧啧惊叹，澄清了他们的疑惑。可以自信地认为，随着中国经济的进一步发展，人民生活水平逐渐提高，尊重人才、重视人才的各项政策得到更好的落实，以及国家对留学人员政策中有关解决留学人员户口、配偶工作、子女就学的规定真正兑现，那么，那些现在决定不回国的人中的大多数也会逐步回来。

　　而此前在90年代初中期，多位专家学者的调查结果却是：“表示肯定回国”和“表示肯定不回国”的比例都很低，绝大多数处于观望和徘徊之中。

　　　　年度　　表示肯定回国(％)　　表示肯定不回国(％)

　　　　1992　　　　9　　　　　　　　　　8.8

　　　　1994　　　　11　　　　　　　　　19.9

　　　　1996　　　　10　　　　　　　　　10

　　[*] 王辟长: “留学人员最新动向调查”，《神州学人》2003年5月

　　

　　2002年12月15日至17日，全球人力资本论坛在北京召开。惠悦全球首席执行官约翰J。海勒（JohnJ。Haley）在他的演讲中，把中国人才流动现状总结为：“企业找不到合格的人才，机构留不住核心人才，出国热一轮接一轮，海归派归来又归去，从国企到外企都成了培养人才的学校，由人才流动引起的法律诉讼越来越多，人才大量流失并有扩大趋势。”

　　目前据中国有关方面统计，在出国的70多万留学人员中，仍有50多万人在国外。虽然这种统计数据值得商榷，而且近年来出国的留学人员有相当大一部分是去欧洲日本等国，难以居留下来，会有大量人员回国。但不管怎样，目前中国在海外，特别是在北美，仍有大量的留学人员留在了海外。回与不回仍然是很多海外学子在考虑的一个哈姆雷特式的问题。

　　搜狐网曾发表了一篇不错的谈海归回归的文章。当今谈海归，悟海归，亦时髦亦潮流，其最根本的原因何在？为何十年前不“海归”？

　　一位８０年代末放弃当时中国还没有展现出来的“前景”，拖家带口地留学美国的朋友，几年中，常听到他的感慨是：“当初在我手下的一批人，现在无论经济收入，还是社会地位，个个比我混得好。回头看，不知自己十多年里在美国究竟得到了什么？”正因为中国已经不是十年前的样子，更不是２０年前的样子，而且，无论你在世界的任何角落，任何地方，你都无法找到那种作为土生土长的中国人的感觉，找不到故土给予的归属感。所以，海外华人开始彷徨。有人说，那么回中国去就是了？然而，在美国安置的家和立下的业怎么办？回国，又能做什么？位置在哪里？是否会比国外混得更好？得失的比较中，心里完全没有把握。那么还是安心留在海外就是了。然而，问题的关键在于，当初远渡重洋，哪个不是为了更好的前途和更美的梦？然而，特别是近十年里，中国变了，变得太快，变得太好，难以脱胎换骨的海外华人，总觉得中国变化的过程中应该有自己一块天地，一个位置，一份梦想，那份与故土若近若离的感觉，让许多人失落了一个本应享有的“优越感”。

　　在德克萨斯州从事石油研究设计的高级工程师林女士讲：“每次回国都是一种震撼，我们在海外按部就班地创业，从２０几岁一下子跨入中年。然而，中国的变化日新月异，似乎一切都应与我们的命运前途相系相连，但却从我们身边滑过去了，她的超前飞跃，让人感到难以意会的落差。”落差感在于：当初没有资格出国的人，怎么会比自己还好？当初不起眼的人，怎么会如此发达？海外的华人会情不自禁地反问：假如当初如果自己不出去，现在是不是比他们更好更强。与此同时，海外住了十几年的人，无论从身边他人，还是从自己的经历中，仿佛已经揣摩到难以名状的苦衷，因为再干多少年，又能怎样？加之近几年萧条的西方经济与腾飞中的中国之间的反差，原本以为自己有志有成的人，骤然发现自己竟然在通往中年的十字路上──无所适从地犹疑彷徨。

　　在80和90年代来美国攻读研究生的人，最多的是学习理工科，特别以生物，计算机，化学，物理等学科为主。毕业后当中的很多人选择了在学校，研究所和公司里做科学研究和高科技产品的开发，能做到高级管理阶层的属于凤毛麟角。对他们来说，一份较为优厚的工资和有稳定的留在美国的身份都不是问题。但纯技术工作做久了，有的人难免就产生厌倦心理。回国做高层管理是一个很大的诱惑。

　　一个在新泽西工作、来美已经有14年的计算机数据分析员的经历和心态“很典型”。他说，由于自己从事的是技术行业，觉得目前还是在美国比较有发展前途。“很多人都和我想法差不多，特别是那些搞技术的人。”他坦言，在美国时间呆长了，就想回国寻找机会。但另一方面，同样是因为离开中国的时间久了，对国内的情况很不了解。最耽心的是不知如何按照国内的方式与人打交道，对国内政策体制有很陌生。因此他暂时觉得回国开公司不是一条适合自己的路。他理想的工作是能在驻中国的国际大公司里面做管理。他觉得留学生要想了解中国的情况要多回去看看比较重要。

　　由于美国前两年的就业市场不景气，大公司裁员比比皆是，以计算机和金融行业为代表。一些在美国高校一度是最抢手的法律、工商管理专业的毕业生，纷纷选择回国就业。这和许多人刚进入学校，梦想进入美国一流大公司，然后平步青云的初衷并不一致。在理想和现实之间，不得不做出一个相当沉重的选择。

　　谈到海归为什么能够在近些年来成为一种现象，从英国留学回国的北京昌盛医学技术有限公司董事总经理王骏说，促使许多留学生回国发展的主要原因是：中国强大了，中国赶上了前所未有的机会。过去，在世界这个大游戏场里，经济也好，政治也好，中国是没有人跟你玩儿，今天是人家不能不跟你玩儿。他以自己的工作领域为例说，十年前，他去马来西亚槟榔岛，当时全球500家大公司中有300家在那里设有工厂、办公室，而今天，90%的东西，不管是生产、不管是企业、不管是研发机构，都挪到中国来了。很简单，中国分量不一样了。那作为海外的中国人，他回来，第一，他有归属感，第二，他有机会，不管是赚钱也好，发展事业也好，这些在外面的人突然发现，你回来，你才有更大的价值。

　　对于赶早不如赶巧的机会，在上海与日本福士合作的私人独家公司任总裁的胡思克先生，最有感触。几年前，他在日本留学期间自己研究创新的技术，非常前卫，日本大学毕业时，他受到了几家大公司的聘用，然而，他就是想回到中国自己干。早期的技术，虽然先进，但是，国内没有市场，初期的几年，只出不进的创业，几乎撑不下去。好在过去在日本实习期间与日本公司和教授交结的友情基础牢固，在大家的协助下，他的生意才得以经营到今天，而且，跟著中国市场与世界接轨的形势，他公司的生意逐步向上走。

　　一个在美国读了两个法律学位的女生，在联合国、世界银行和美国的顶尖律师事务所都有实习的经历，但在毕业后一年实习期内找到一家像样的美国事务所公司法律师职位的机会仍然渺茫。她说，经过许多次不成功的求职经历，现在她已经把精力花在寻找在中国有分公司的外资律师事务所上了。她理想的城市是北京。她感叹自己为在美国读书找工作，金钱和精力上的付出很大。她说，“我现在想通了，为什么非留下来不可呢？做律师要建立社会关系，在中国我有亲戚朋友。在一个熟悉的文化中，成功会更容易一些。”在哥伦比亚大学攻读国际教育发展硕士的谢逸决定夏天一毕业就回国。出国前她在北京的联合国办事处负责预防艾滋病的教育项目。她还在广西农村的小学教过英语。她认为由于这些工作经验，她对中国社会有较深的了解，回国更有利于她的事业及个人感情发展，她的男朋友在国内也有一份很稳定的工作。在夏天，谢逸和几个在哥大和纽约大学读书的朋友发起了一个叫做“中国茶聚”的活动，旨在给纽约的中国留学生一个结识朋友和对话的空间。探讨人生，事业和爱情等大家都感兴趣的话题。这个活动开办伊始的前两次话题都是与回国就业有关，一下子就吸引了一百多人的参与。

　　海外留学人员回国，现在多有比较理性的思考。我知道从加拿大海归的龙科创业投资管理有限公司总经理王强说，如果你只想挣高级打工的钱的话，国外是一个打工的更好的地方；但如果你想创业的话，目前来说，中国是一个创业的非常难得的好地方。他还引述他的一个朋友的话说：如果你想做中国生意，你就应该回到这个生意的中心──也就是中国──去做。另一位从澳大利亚海归的上海律师阿龙认为，中国确实有很多机会，但能否淘到金，还要看每个人的能力、运气，你作律师每年可以挣到二、三百万，并不意味着我也能挣到这么多钱。 从美国海归的深圳翰宇生物工程有限公司副总裁袁建成说，现在中国的经济发展得比较成熟了，法制也健全了，想通过投机、钻法律漏洞的方式，像过去那样一夜暴富，不那么容易了。

　　从“中国茶聚”到哥伦比亚大学学生会，再到北美华人管理协会。只要有中国留学生的地方，回国的话题总能引发积极的参与和热情的讨论。虽然这种讨论没有一个确定的结论。有的人了解信息，结识朋友，踌躇满志，跃跃欲试。有的人却两难选择，犹豫不决。两者都大有人在。这毕竟不是一个轻松的话题。美国全国广播公司（NBC）的新闻主持人Tom Brokaw说过，“挣一块钱很容易，但有所作为却不容易。”（“It is easy to make a buck。 It is a lot tougher to make a difference。”），有留学生也说了一句类似的话，“We want to make a difference”。这句话也许可以代表许多海外学子的心声。